大叶股份复工人员有序进行生产生活。（冯瑄 吴军 摄）

    一手抓防疫，一手抓复工。昨起，我市一批企业陆续复工复产。在疫情防控工作迈入新阶段的当下，宁波坚持疫情防控目标和经济社会发展年度目标不变，坚持疫情防控优先原则不动摇。本报与中国宁波网、甬派客户端今起同步推出“我在复工一线”报道，通过记者深入企业一线，了解企业所需所盼，聚焦企业防疫亮点、生产现状、困难瓶颈，反映企业积极复工，打赢疫情防控阻击战。

    复工人员分等级持卡上岗

    记者 冯 瑄 

    “现在正是我们产品的生产旺季和出货高峰期！”昨天上午，位于余姚的宁波大叶园林设备股份有限公司厂区门口，公司工作人员为符合条件的复工人员逐一测体温，检查口罩佩戴情况。

    大叶股份以生产和出口割草机设备为主，去年产品销售额9.8亿元左右，连续5年位居全国割草机出口量第一。“我们的割草机主要销往欧美国家，今年产品订单量很足，目前有3000多万美元的产品急于生产、出货。”公司负责人坦言，割草机属于季节性产品，每年的10月份至次年3月份是生产旺季，1月份至3月份是出口的黄金期，因为这个时期欧美国家很多家庭的草坪都亟待整理，“以往这个时候，我们单月出货额都超亿元”。

    记者了解到，大叶股份在生产高峰期一般有上千名员工。面对突如其来的新冠肺炎疫情，眼下第一批符合条件的复工人员仅有200多名。该企业相关负责人告诉记者，这些符合条件的复工人员都是前期经过多次仔细排摸的无发热等呼吸道病症的健康人员。

    公司相关负责人表示，企业能够早日复工多亏了政府部门的上门指导和服务。“这两天政府部门的工作人员手把手指导我们按照相关政策，做好各项防疫措施并制定有关防控疫情的应急预案。”他说，除此之外，政府部门还给企业派发了部分消毒水和测温仪等物资。前天上午，当地“三服办”分两组对企业的复工准备情况现场检查。昨天，大叶股份正式通过复工审核，当天工人就开始正式进厂复工。

    除了按照政府部门有关复工的要求，该公司还自我加压，推出了更为详细的防疫措施。值得一提的是，当前该企业的工人分四个等级进入厂区，即正常健康人员持绿卡；从外地回来仍在隔离期的持粉卡，此类员工不能进入车间只能待在宿舍隔离区；复工人员家属持蓝卡；访客持白卡。此外，企业采取高考式就餐方式，分时段分批每张桌子一个人就餐，每天每人午餐时间控制在15分钟内解决，最大程度减少人员集聚和交叉感染的风险。对于宿舍隔离区的员工，采取专人送餐的方式。

    随着企业的员工陆续进入车间，“隆隆”的机器轰鸣声开始打破持续多日的沉闷和寂静。但是对于大叶股份来说，复工只是一个开始，更大的挑战还在后面。诸如，疫情带来的用工短缺问题，目前备料仅可使用半个月，供应链跟不上的问题……“希望政企合力，早日战胜疫情，推动中国经济加快复苏。”大叶股份相关负责人说。