到达宁波后，新来的员工接受新冠病毒核酸检测。 （孙佳丽 摄）

    记者 孙佳丽 通讯员 秦羽

    从河南省平顶山市鲁山县到宁波市，1000多公里，历经近20个小时，昨天上午6点半，高新区首趟返岗包车顺利抵达宁波激智科技股份有限公司厂区。

    “终于回来了，这里的空气让人想念得很！”家住鲁山县仓头乡赵竹园村的秦红昌是“激智科技”的老员工，也是此次返岗队伍的领队，一下车就猛吸了几口气。在高新区人社局、双创中心和企业相关负责人的协调下，秦红昌和同行的员工们按顺序接受了核酸检测。

    因为离周口火车站太远，镇里又设置了层层路障，住在河南省乡村里，跟秦红昌一样没能搭上“宁波欢迎你”首列返岗专列的激智员工有30多人，很多是工龄超过两年的老职员。

    “我们2月10日就已全面复工，公司的订单已经排到了4月份。可是‘有米下锅’却‘无人掌勺’，公司实际劳动力明显不足。多一个像秦红昌这样的老员工，工厂就能多开一条生产线。于是在2月20日，我们决定包车，将身在河南的‘家人’们带回宁波。”“激智科技”人力资源总监俞瑛说，多亏了高新区管委会的沟通帮助，终于把员工盼到了！

    原来，疫情期间，若只靠企业员工自己四处奔走，申领相关证明，不是件容易的事。高新区管委会了解到这一情况后，主动上门，与“激智科技”商量着如何把员工安全带回来。

    “这趟包车需要途经平顶山、洛阳、驻马店等地分点接人，为保障企业员工无一遗漏地顺利上车，我们的人社部门及时联系河南省多个县市人社部门、交通部门请求帮助协作，从市到县再到乡，层层联络对接，确保人员能出村，上车有接应，通行无阻碍。”管委会相关负责人说。

    让人欣喜的是，跟随包车一起来甬的还有7名新员工，有些是老员工介绍一起来的，有些是在跟当地对接时，村里推荐的。他们通过“激智科技”的面试后，一起来到了宁波。接受核酸检测后，企业将他们统一安排到了隔离酒店。“人员补齐后，所有生产线就可以开足马力运转了。”俞瑛说。