本报讯（记者何峰 余姚市委报道组谢敏军 通讯员周琦）3月11日，余姚市首起涉疫劳动争议案件，通过“余姚微仲裁”掌上平台受理后，在余姚劳动人事争议仲裁院、兰江街道劳动人事争议调解中心通力合作下快速化解。

    陈某于2019年11月进入兰江街道某公司工作直至春节放假。2月底，公司向陈某提出解除劳动关系。但疫情防控期间，陈某并未收到任何关于公司的信息，被解雇后一时无法接受。余姚市仲裁院了解情况后立即通过市镇联动、案前调解机制快速调解纠纷。“因疫情引起的劳动合同解除、停工期间的工资待遇等劳动纠纷逐步凸显。我们既要切实保障劳动者权益，又要充分考虑企业的实际经营状况。”余姚市劳动人事争议仲裁院院长毛桂平说，尽力发挥基层调解组织优势，使劳动纠纷第一时间得到有效化解。

    兰江街道劳动人事争议调解中心立即安排调解员深入企业了解相关情况。最终，企业方表示愿意适当经济补偿该员工。为引导纠纷双方向有利于调解的方向发展，仲裁院工作人员通过电话多次与申请人联系,进行深入调解。在仲裁员和调解员的努力下，最终陈某与公司达成了一致意见。该起涉疫劳动争议案件在4个工作日内得到快速化解。