本报讯（记者周琼 通讯员任社）是不是高技能人才，拿什么说话？实实在在的业绩！业绩突出，可跳级获证。昨日，记者从市人社局了解到，宁波2020年上半年高技能人才直接认定工作即将开始，申报时间为4月1日至13日。

    去年10月，市人力社保局印发《宁波市高技能人才直接认定暂行办法》，为我市160多万名一线技能人才开辟新的成长通道。根据办法规定，在产业一线进行发明创造的技能人才，如果曾获得与本职业相关的两项以上国家专利，或者获得省以上科技成果（发明创造）四等奖以上，或两项市以上三等奖的项目，就可申请直接认定为技师（二级）职业资格。一线技能人才通过自己的技术改造、工艺革新、技术攻关，“吸金”效果显著，每年可为企业创造直接经济效益50万元以上，同样有机会获得直接的职业资格晋升。同时，入选世界技能大赛全国选拔赛相关项目国家集训队、被认定为浙江省“百千万”高技能领军人才中从事相关工作的“优秀技能人才”、从事相关职业且获“港城工匠”“市优秀高技能人才”称号的人员，或市级技能大师工作室领办人、获全国职业院校技能大赛（高职组）一等奖的人员等，均可申请直接认定为技师（二级）职业资格。

    对于高级工的直接认定，文件也作出了相应的规定。按照现行相关政策，技能人才取得中级工职业资格5年后才可申报高级工，高级工到技师的晋升又至少需要4年，从一线员工成长为技师，往往需要10年到15年的漫长经历。“不看资历，不看学历，用实实在在的业绩说话，可以鼓励更多人才专注于自己的技能成长，让他们看到职业发展的大好前景。”人社部门一位负责人告诉记者，除了高技能人才直接认定，近年来，我市还通过企业自主评价、赛事选拔等各种渠道，不断打开技能人才上升空间。

    据了解，高技能人才直接认定相关办法出台以来，我市已有111人取得了相应职业资格，其中72人直接认定为技师，39人直接认定为高级工。

    据悉，4月1日起，本年度第一次直接认定申报开始。符合条件的相关高技能人才可登录“宁波市职业技能鉴定工作网”查看职业目录，下载报名材料。其中，三级（高级工）职业资格直接认定按照人员的工作单位所在地申报，无单位的按照户籍所在地或暂住证所在地进行申报。二级（技师）职业资格认定直接向市鉴定中心申报。