昨天上午，在市人力资源大厦，退役军人正在面试心仪的企业和岗位。（徐能 摄）

    本报讯（记者王佳 通讯员李晓 任宁）4月19日，谷雨时节，也是宁波人才日。在宁波人力资源大厦，“甬抱未来·2020年宁波市首场退役军人就业创业精准对接会”如约而至，现场来的34家企业提供132个岗位，招聘905人。

    已拥有300多名退役军人员工的国骅集团有限公司，这次打算招聘项目经理等三类储备干部。国骅对退役军人的青睐有加早已名声在外，成了很多退役军人的首选，到中午11点左右，集团已收到160多份简历。

    “退役军人是‘人才宝库’，给他们提供一方施展才华的平台，他们能舞出不一样的精彩。”看中退役军人良好品行、过硬素质的除了国骅，小遛、万科、万达、顺丰等企业也推出了不少成长性岗位。

    来自海曙的26岁小伙子小闻，职高毕业后参军，2017年退役后选择了一份与入伍经历相契合的职业，这次来应聘是想换一份更有发展空间的工作，趁年轻多历练多学习，他向3个意向性岗位投出了简历。

    市退役军人事务局负责人说，通过前期对招聘单位的岗位分析，他们对有就业意愿的退役军人进行发动筛选，提前邀约了近200人，提高招聘应聘成功率，不少公司也已经提前与部分求职者做了沟通。

    本次对接会提供的132个就业岗位中，月薪6000元以上岗位68个，月薪8000元以上的岗位39个。当天来招聘会现场的退役军人有600余人，335人现场达成就业意向。

    对接会还提供了退役军人就业创业政策、优抚政策、税收减免优惠等政策咨询，以及线上招聘、创业直通车、法律、金融等服务咨询。

    据介绍，本次对接会是我市退役军人“四步走”就业服务模式中的重要一环，之后，市退役军人事务局将联合六区退役军人事务部门每月召开精准对接会，不断引导企业开发更多高质量、可成长、高薪酬的岗位，通过这种高频次、小规模的对接会，实现我市退役军人高质量、可成长就业，吸引更多来自全国各地的优秀退役军人来宁波这座创新城市。