本报讯（记者黄程 通讯员邵家艳 吴燕飞）“新街道办公楼正在装修，各个办公室面积调整是否严格按照规定执行？要采购的物资是否都依照流程在走？干部中有没有存在因工作岗位变动，产生观望甚至消极怠工、不作为、慢作为等现象？”日前，在新近批复成立的江北区前江街道，江北区纪委监委组成的专项监督小组与街道纪工委负责人一对一谈话，了解掌握区划调整“过渡交接期”纪律规矩执行、干部作风效能表现、重大决策部署落实等情况，用有力监督保障街道区划调整各项工作落在实处。

    针对江北区街道行政区划调整，该区纪委监委划出5条警戒线，分类列出政治纪律、工作纪律、组织人事纪律、财经纪律和保密纪律等5个方面具体要求，做到区划调整涉及哪里，监督检查就跟进到哪里，不折不扣推动重大决策的落实。同时，聚焦重点工作落实情况、干部作风表现情况、选人用人情况及财务执行情况，贯通运用多种监督方式，及时跟踪相关街道、村（社区）执行区划调整纪律情况、相关责任部门工作推进情况，精准监督、动态监督，早发现、早处置苗头性、倾向性问题。

    为切实保障街道行政区划调整重大决策的贯彻落实，江北区纪委监委充分发挥“委机关+派驻+巡察”的大监督优势，把大监督作为服务保障中心工作的重要抓手，专门制订街道行政区划调整落实情况专项监督工作方案，抽调12人组成3个检查组，由班子成员带队对区划调整所涉街道进行跟踪监督检查，注重发现苗头性、倾向性问题和一些思想作风动态，实现纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协同发力。

    “越是过渡期，越要监督在前、挺纪在前，提前打好预防针，推动党员干部以‘同担当’的责任胸怀，消除‘不关己’的推诿，主动开展作风情况自查自纠，持续保持风清气正的良好氛围。”江北区纪委监委相关负责人说。