“技能之星”职业技能竞赛，成为不少技能人才脱颖而出的舞台。图为选手在参加不同门类的比赛。（周琼 任社 摄）

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在焊花飞舞的竞赛平台上展示、交流、提升。（周琼 任社 摄）

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    “正是这些赛事平台，给了我人生蜕变的机会。”作为一名“90后”技术工人，宁波正度传动电器有限公司的王超军有着这样的感悟。回望自己的成长历程，2012年毕业于镇海区职业教育中心学校的青年技工王超军一直认为自己很幸运。“从学生时代开始，我有机会参加各类比赛，也才有机会改变我的命运。作为一名青年技能人才，我真真切切感受到，国家和地方政府对技能人才的成长越来越重视，给了我们这些年轻人很多的认可和支持。”在一次一次的比赛中，王超军不断磨炼着自己的技艺，并将其应用到企业日常的生产中。

    记者了解到，在2020年度宁波市“技能之星”职业技能竞赛中，王超军再次披甲上场，参加了数控车工项目的比赛并取得优异成绩。

    对王超军和不少参赛选手而言，人力社保部门构建的这些竞赛平台，带给他们的不仅是技能的比试，同样还是全方位的能力提升。林金明是宁波舟山港集团的一名起重机操作工，在此前的一场宁波市级的卸船机项目竞赛中，林金明凭借自己的精湛技术一举夺魁。他告诉记者，2008年时，18岁的他进入宁波舟山港集团成为一名起重机操作一线员工。多年间，他对自己日复一日的工作始终保持热爱、充满激情，不断提升技艺。“参加竞赛，对我们工人来说既是一个技术交流学习的平台，又是一个同场竞技查找差距的机会。获奖后，我感觉自己努力的岁月有了见证，我的同事们也深受激励。”林金明说。

    据悉，从2014年起，我市开始着力打造以“技能之星”职业技能竞赛为主要品牌的技能竞赛矩阵，多年磨砺下，宁波的“技能之星”已成为具有全国知名度的职业技能竞赛品牌，“企赛—市赛—省赛—国赛—世赛”五位一体大赛体系在我市渐次成型。在十三五期间，我市共实施推进了400余项市级竞赛，发现选拔了10000余名高技能人才，带动100万人次技能比武、岗位练兵。在今年，为高质量选拔首届浙江技能大赛宁波参赛选手，我市更是在“技能之星”职业技能竞赛中有机融入省赛项目，选择技术含量高、社会影响大的10个职业（工种）作为“技能之星”竞赛项目，吸引了近200支队伍、3000余名选手参赛。

    记者了解到，规模、质量逐年提升的“技能之星”职业技能竞赛体系，已成为我市大批技能人才脱颖而出的重要平台。通过这些系列竞赛平台的示范引领，我市已先后产生85位“技能之星”，全市1025名优秀技能人才获评“首席工人”，70名技能人才获评“宁波市优秀高技能人才奖”。同时，赛事的推进也有效助推了宁波相关行业的技能交流，培养和造就了一批技能精湛的高技能人才，并激励了无数扎根一线、在岗位上默默奉献的甬城工匠。