本报讯（记者周琼 通讯员章之秋 曾宪梓）企业依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价，并核发职业技能等级证书，这些证书与原有的国家职业资格证书，享受同等的职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇。记者昨日了解到，在通过专家评审确认后，东睦新材料集团有限公司、宁波建工工程集团有限公司等5家企业成为鄞州区首批职业技能等级认定试点企业，这意味着，这些企业将有权对员工的技能等级进行评价。

    记者了解到，伴随着大批职业资格退出国家职业资格目录，一线人才的评价权，将越来越多地开始“问东家”“问行家”“问大家”。鄞州区人社局有关负责人告诉记者，为确定首批职业技能等级认定试点企业，当地根据产业化布局，进行了大量遴选工作，将试点尽可能覆盖更多的行业和工种。最终，对进入终审名单的企业，当地组织相关评审专家，对相关企业的工种认定目录清单、标准编制、人员架构、题库开发、场地设备、运营监管等方面进行了审核、评估和提问后，东睦新材料集团有限公司、宁波建工工程集团有限公司、宁波轿辰集团股份有限公司、宁波涌上外婆桥餐饮管理有限公司、宁波世纪恒祥自控技术有限公司5家企业成为当地首批职业技能等级认定试点企业，行业范围涵盖机械、建设、汽车、餐饮和化工，这些企业有权认定的职业（工种）包含了钳工、车工、汽车维修工、化工仪表工、架子工、中式烹调师等19个职业（工种）。

    当地有关负责人告诉记者，员工的技能水平由企业“说了算”，也将有效推动职业技能评价与员工待遇、晋升发展相挂钩，形成有利于技能人才成长和发挥作用的良好环境，为企业转型升级、改革创新、高质量发展提供更加坚实的技能人才支持。