徐根凯

    “经查，象山县某局4名工作人员不存在私自克扣养老金的情况。相关信访件举报失实，特此进行澄清！”据统计，截至9月底，全市各级纪检监察机关已为80名党员干部及时澄清正名（10月21日《宁波日报》）。

    我市纪检监察机关为担当作为党员干部“撑腰”，就失实举报进行澄清说明，是在为担当者担当、为作为者作为，有利于营造支持改革、鼓励担当的良好氛围，有利于净化政治生态。进一步而言，纪检监察机关不仅要为好干部及时澄清正名，更要发挥纪律法律惩恶的作用，让居心叵测者、暗放冷箭者“偷鸡不成蚀把米”“搬起石头砸自己的脚”。

    信访举报是纪检监察机关获取信息和案件线索的重要来源，是社会公众对党员干部、行政监察对象进行监督的重要渠道，是人民群众参与党风廉政建设和反腐败工作的重要形式。但是近年来，一些地方对党员干部的不实举报甚至诬告恶告现象屡见不鲜，使得被举报人背上沉重的思想包袱，挫伤了党员干部干事创业的积极性，牵扯了纪检监察干部的工作精力，更破坏了当地的政治生态，污染了社会风气，所带来的负面影响，不容小觑。

    不实举报也好，恶告诬告也罢，必须从严查处。这些居心叵测者有的是为了打击报复，有的是为了达到个人不可告人的目的。因此，纪检监察部门应加强对举报线索的梳理分析、研判甄别，对不实举报，应及时做好澄清工作，鼓励党员干部放下包袱，心无旁骛干工作。同时，严肃查处诬告陷害行为，对恶意陷害涉嫌违规违纪者，给予组织处理或纪律处分，对情节严重构成违法犯罪的，移送司法机关处理。必要时，加大对诬告陷害行为的曝光力度，释放出诬告陷害、恶意举报必然付出代价的强烈信号。

    完善信访举报制度，不仅要完善容错纠错机制，更要健全失实举报澄清工作办法，把严管和厚爱结合起来，对干部在政治上激励、在工作上支持、在生活上关心，为想干事、能干事的党员干部撑腰鼓劲、呐喊助威，让敢于担当的人冒头出众，让敢于担当成为推进发展的良好风尚。