纪检讲堂活动现场

    建设清廉金融文化是落实党中央“深化金融领域反腐败工作”要求，促进金融安全稳健运行的内生动力，是一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设、防控廉洁风险的重要保障。

    近年来，中国人民财产保险股份有限公司宁波市分公司积极探索新时代清廉金融文化建设的新思路、新举措、新对策，持续推进清廉文化“进班子”“进岗位”“进基层”“进家庭”，着力打造具有自身特色的清廉文化品牌，发挥文化特有的潜移默化、润物无声的作用，为公司转型升级和高质量发展营造风清气正的政治生态。

    以上率下、示范引领

    实现清廉文化“进班子”

    领导干部是公司发展的领头羊，也是清廉文化建设的领头雁。人保财险宁波市分公司要求各级领导干部做到“四个带头”，“带头学清廉文化、带头讲清廉文化、带头参加清廉文化活动、带头廉洁自律”，全面营造以清为美、以廉为荣的浓厚氛围，树立清廉从业的良好形象。

    公司党委班子成员赴基层开展清廉文化专题宣讲和党建调研，提高清廉文化建设的渗透力和影响力，帮助基层经营单位加快调整工作节奏，提振工作作风。邀请党校教授开展《学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述》、《中国共产党纪律处分条例》解读和党支部书记的角色认知等专题报告。在全体中层领导干部轮训、新任领导干部的培训中，设置《中央八项规定精神及其实施细则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等课程，并在结业时开展测试。

    各基层单位领导班子积极响应公司党委号召，带头讲清廉文化，领学党的十九届四中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关文件。今年七一，基层各党支部书记、党员领导干部在“党课开讲啦”活动期间，带领青年党员探索创新，将党课搬到红色教育基地、廉洁教育讲堂，学用结合，知行合一。

    清廉文化“进班子”，强化监督是保障。公司通过签订党风廉政责任状、建立廉政档案、设立举报电话、明确纪检委员的监督责任，全体干部述职述廉、严格落实个人重大事项报告，不断完善对领导班子的监督机制，督促领导干部自觉落实廉洁自律要求。

    分层分级、科学管控

    推进清廉文化“进岗位”

    人保财险宁波市分公司结合保险行业特点和廉洁风险防控要求，分层分级开展清廉文化教育，夯实清廉从业的思想政治基础，将清廉文化融入员工日常管理全过程。

    自2017年以来，公司将廉洁从业行为规范和合规风险防范列入新入职员工培训课程，帮助新员工，深化对金融从业的认识，找准职业发展的目标和方向，踏实走好职业发展的每一步。

    明确岗位责任，根据岗位特点查找廉洁风险点。公司组织开展“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”纪检讲堂活动，选手立足岗位谈清廉，分享对清廉文化的认识，讲述生活和工作中有关清廉文化的故事，解读违反廉洁纪律的典型案例。

    “廉不廉看过年，洁不洁看过节”。公司盯紧关键“节”点，把功夫做实做细。每年年初，一份《廉洁自律承诺书》让全体领导干部真切感受到沉甸甸的责任。这份与纪委签订的承诺书，不仅及时有效地提醒领导干部要忠实履行岗位职责，也让广大干部员工看到公司推进清廉文化建设的决心。在各类节假日前夕，公司通过会议宣讲、通知要求、短信提醒、平台推送等多种方式做好清廉过节提示，营造清廉文化氛围。

    激发活力、见行见效

    促进清廉文化“进基层”

    如何调动广大员工参与清廉文化建设的积极性，让清廉文化落地生根，是人保财险宁波市分公司思考最多的一个问题。经过广泛调研和深入思考，公司党委认识到，搭建清廉文化的广阔舞台，变“要我参与”为“我要参与”，才能让每一名员工成为清廉文化的创造者和推动者，使清廉文化落地生根。

    营造富有清廉文化氛围的工作环境，在潜移默化中受到熏陶。公司设置清廉文化宣传栏，内容既有党纪党规知识，又有古代廉政格言、警句及清廉文化小故事；在员工之家开辟“清廉书屋”，选购《永远在路上》《廉洁从政》等清廉文化相关书籍，营造清廉文化空间；推出“立足岗位做贡献，争先创优当先锋”党员示范岗，发挥党员先锋作用；内网设置“警钟长鸣”专题栏目，持续更新党纪党规、中央八项规定精神及典型警示案例，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。

    创新形式搭建清廉文化的活动平台，在鲜活生动的教育中传播清廉文化。公司依托党校、三会一课和新媒体平台，“线上+线下”结合，积极开展线上微晨会，推出普法、合规系列宣讲；开展线上“学党章、知党规、明党纪”知识竞赛、反洗钱专题“微测试”，以考促学，以考敦行；开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”主题演讲比赛, 讲身边人、说身边事，传递清廉文化正能量；印发《监管视角》《法规观察》，解读行业最新政策，通报监管最新动向和典型处罚案例，加强风险前瞻性预警；创建“党纪党规学习”微信公众号，推送纪委节日提醒，督促广大干部员工时刻紧绷纪律之弦，自觉做到内化于心、外化于行。

    崇廉尚德、正气立家

    倡导清廉文化“进家庭”

    领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。人保财险宁波市分公司将良好家风建设列为领导干部的必修课，积极组织家风建设活动，开展“学《弟子规》传孝文化”诵读活动，领悟“孝”“爱”“谨”“信”等传统文化思想，将涵养清风正气的家庭美德融入企业文化中；组织学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进模范典型，弘扬革命先辈的红色家风，争做良好家风传承人；组织观看腐败典型警示教育片，以案示警，提醒领导干部理清“亲”“清”关系。

    领导干部的家属是清廉文化传播渗透的重要一环。自2007年开始，公司持续开展“廉内助”活动，每年春节前致信系统助理以上领导干部家属，倡导“父母教育孩子、妻子警示丈夫、丈夫引导妻子”的清廉治家新风尚。很多家属体会到家庭只有向上向善，才能抵御歪风邪气的侵扰，才能树清风正气；做好‘廉内助’，以好家风促进党风政风，也是为构建风清气正的政治生态和社会环境贡献的一份力量。

    平时，公司还会寄送廉政读物，帮助领导干部家属提高“助廉”水平。逢年过节，公司纪委向家属们发送廉政短信，引导他们做好家庭助廉的参与者、监督者。

    （作者：中国人民财产保险股份有限公司宁波市分公司党委书记、总经理 洪粮钢）