公司党委书记吴小明在讲党课

    党的十九大以来，中华联合财产保险宁波分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，坚决贯彻落实中央和上级党委各项决策部署，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，在“落实党风廉政建设责任制”方面进行了积极探索与实践，逐步完善和形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠员工支持和参与”的与时俱进的党风廉政建设体系，推动党风廉政建设工作取得新成效。

    加强公司党委对党风廉政建设的统一领导

    分公司党委把党风廉政建设作为巩固党的执政基础、建设清廉金融的重要保障。

    首先，党委主体责任和纪委监督责任进一步明确。组织学习《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、印发上级党委制定的《关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》、《关于进一步落实公司党委委员“一岗双责”的通知》，与支公司签订《党风廉政建设责任书》，切实加强党的领导，强化党的建设和业务经营“两个统筹”，进一步增强对党委落实党风廉政建设主体责任的认识，统一了党委要充分发挥核心作用的思想。

    其次，加强党风廉政建设组织体系和队伍建设。分公司自2003年成立以来，按照要求建立了党委和纪委组织体系。党的十八大以来，分公司党委和纪委认真落实东方公司纪委《关于进一步加强东方系统纪检干部队伍建设的意见》和总公司《关于全面加强纪检监察组织队伍建设的方案》的精神，在调研的基础上进一步加强党组织和纪检监察组织的建设工作。根据总公司纪委《关于选聘特邀监察员的通知》，从分公司相关部门和基层公司推荐的人选上选举特邀监察员。初步形成了“在分公司党委领导下的‘纪委/纪检监察部、基层支部和特邀监察员’纪检监察组织体系”。

    第三，分公司党委注重强化党的领导，积极贯彻中国银保监会、宁波银保监局和上级党委党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，按照东方资产、集团和总公司系列文件要求，制定《2018年—2020年党风廉政建设重点工作任务分工》，自觉将党风廉政建设放到公司党建工作的突出位置，加以贯彻落实。

    第四，每年年初和“七一”前后，召开党委会和党风廉政建设工作领导小组会议，听取党风廉政建设形势分析报告，并对下一步工作提出要求。

    今年根据银保监会党委和驻会纪检监察组、东方资产安排部署，中华保险集团和总公司党委、纪委高度重视清廉金融文化建设，在“三不”一体推进的大框架下探索推进“廉洁东方”、“廉洁中华”六大文化阵地建设。通过设立“廉洁中华日”，建设“廉洁中华”宣教平台，办好“廉洁中华”文化作品展，创设“廉洁中华”专题论坛，开讲“廉洁中华”专题党课，打造“廉洁中华”家风文化，“六位一体”推进“廉洁中华”文化品牌建设。

    纪委组织协调作用不断加强，监督执纪问责实效持续提升

    首先，党风廉政建设责任制检查不断加强。分公司党委以总公司巡视整改为契机，进一步改进和加强分公司党风廉政建设、进一步改进领导班子和干部队伍建设、进一步改进公司各项内部管理、进一步推动公司发展。围绕总公司纪检检查组巡视和巡视“回头看”发现的问题，分公司对责任人和责任单位整改工作实行党委主抓、纪委监督。针对巡视中发现的问题，制定下发《宁波分公司关于加强巡视整改督查确保巡视整改落实方案》，成立了由党委书记为组长，纪委书记为组员的党委巡视整改领导小组，下设巡视整改督导检查小组，负责组织实施巡视整改的督导检查工作。下发《宁波分公司重申禁止违反中央八项规定的13类问题》的通知，对照中央八项规定精神检视修订各项制度，进一步加强廉洁风险防控。修订、制定相关人事行政和财务制度，对照相关党风廉政建设和反腐败工作要点、纪检监察工作要点和党风廉政建设任务分解落实表，进一步明确责任，落实任务，保证党风廉政建设全年工作目标落地。制定印发《中华联合财产保险股份有限公司宁波分公司党委“三重一大”事项规定》。狠抓“两个责任”落实，积极落实党风廉政建设主体责任书和纪委书记履职尽责廉洁自律承诺书签订工作。严格贯彻落实《中国东方资产管理股份有限公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施细则》和集团、总分公司相关规定，常态化开展自查自纠，不断健全作风建设长效机制。  

    其次，巡察整改取得明显成效。以分公司巡察为契机，紧紧抓住责任分解、督促检查、检查考核三个关键环节。每年年初召开党风廉政工作会议，按照《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，明确任务，做好责任分解；分公司党委细化干部述职述廉要求，明确干部述廉不仅要汇报廉洁自律情况，而且要汇报“一岗双责”落实情况。积极开展基层党建述职评议考核。分公司党委书记、纪委书记专题述责述廉以及党风廉政建设考核评价工作，层层压实管党治党政治责任。

    第三，分公司纪委建立督办制度，督促党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持从小处着眼，抓早抓小，使“红脸出汗”成为常态。近年来，分公司纪委严肃规范开展信访处置和纪律审查，积极落实集团和总公司制定的《员工违纪违规行为处理办法（试行）》和《业务经营内部问责有关事项暂行规定》，使纪律规矩真正成为带电的“高压线”。

    全员参与党风廉政建设责任体系基本建成

    首先，组织党员干部学习《关于进一步严明廉洁纪律加强作风建设的通知》等文件，强化作风建设。

    其次，党员干部按照上级党委的要求签订了党风廉政建设责任书。责任书在内容上既规定了分公司党员干部在党风廉政建设中应承担的共同责任，也根据每个岗位的职权、廉政风险和防控措施，明确防控责任，深化廉政风险防控管理，使责任制进一步细化。

    第三，建立特邀监察员制度，积极落实“三会一课”、民主生活会等基本制度，确保党的组织生活各项制度要求落到实处。

    第四，凡是涉及落实党中央和上级党委决策部署、党建工作安排、“三重一大”等事项，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究决策。

    目前，中华财险宁波分公司以持续深入推动业务转型和高质量发展，积极落实公司制定的“五年发展规划”，突出问题导向，进一步推动党风廉政体系建设，以党的政治建设为统领持续推进全面从严治党，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进党风廉政建设工作，为实现公司高质量发展提供坚强保障。

    （作者：中华联合财产保险宁波分公司党委书记、总经理 吴小明）