苑广阔

    养老行业，每天和老人打交道，听起来好像“暮气沉沉”，其实是个实实在在的朝阳产业。清晰的发展前景、巨大的人才需求，吸引着人们投身其中。越来越多年轻人的加入，又会给这缕夕阳红，添上怎样的色彩（11月24日《中国青年报》）？

    近年来，国内养老行业得到了迅猛发展，这除了和人口老龄化有关之外，也和百姓生活水平提高，同时子女在外地乃至国外，“空巢”老人越来越多有很大关系。养老行业得到发展的一个突出表现，就是养老机构的梯次越来越丰富，从低端到中端再到高端，可以充分满足不同家庭老人的养老需求。

    然而，养老行业也存在自己的问题和困境，其中很重要的一点，就是人才的匮乏。一方面是国内的职业院校、大学，开设专门养老专业的还少之又少，导致专业人才匮乏，现在国内养老机构的从业者，主要以从其他行业转行为主；另一方面，则是社会各界对养老行业的误解，以及过去养老行业存在的工作任务重、责任大、待遇低的问题，让很多年轻人敬而远之。

    实际上，养老行业是最需要专业人才、也最需要年轻人的行业。养老行业可不仅仅是照顾老年人那么简单，它不但需要专业的护理知识、医药知识，甚至还需要心理知识，等等。因为国内养老行业是最近几年才得到蓬勃发展，所以仍旧处于“人才洼地”，需要大量的人才去补充、填满，也就给了专业人才更大的成长空间和发展前景。

    而从养老从业人员队伍年轻化的角度来看，养老行业确实需要更多年轻的力量。年轻力量的加入，不但可以用他们身上所具备的青春、活力、时尚，与沉稳、淡然的老年人互相补充、互相影响，让养老机构充满朝气和活力，更加重要的是，年轻人更加具有创新意识，能够把社会上一些流行、时尚的元素带进养老机构，有助于让老年人跟上时代步伐，不和时代与社会脱节。

    现在的问题是，如何才能吸纳更多年轻人加入养老行业。在我看来，除了职业院校、高校加快对养老专业人才的培养，为养老行业输送更多专业型人才之外，更加重要的，是改善养老从业人员的福利待遇，拓展他们的成长和发展空间。随着近年来一些高端养老机构的出现，原来养老机构工作重、责任大、待遇低、发展空间受限的问题，已经得到了一定程度缓解，尤其是一些先期进入养老行业的从业者，已经进入管理层，个人收入和福利待遇，也得到了较大程度的提升。

    老年人的夕阳红，让养老成为朝阳产业，而这一产业要想得到积极、健康的发展，就离不开年轻人的加入。国家应该通过更加完善的法律和制度安排，为养老行业健康发展保驾护航，也为更多年轻人的进入创造条件。