近日，象山法院在开庭审理一起道路交通事故赔偿案时，在如何计算误工费损失时，双方产生了争议。原告称，自己系无固定职业者，应当按社会平均工资来计算误工费。而作为被告者之一的保险公司称，双方在先前的协商过程中曾出示过工资单，月薪约为4000元，根据相关规定，只能按3500元至4000元每月的标准赔偿误工损失。

    之后，保险公司向法院申请调查令，要求对原告的收入情况进行调查。法院调查发现，原告曾与某公司签订劳动合同，工资为每月4000元，且在事故发生前后均按月领取工资。承办法官随即找原告谈话，依法对其进行训诫。

    根据法律规定，受害人有固定收入的，误工费应按照实际减少的收入计算。本案中的原告因交通事故受伤，其实际收入并未因此减少，其企图通过隐瞒实际收入的方法，以获得法律规定外的赔偿，这一行为涉嫌虚假诉讼。

    【说法】

    据权威部门统计，宁波地区2019年的人均工资为76282元，日均为209元，其中有不少人的工资未达到这一人均标准，因此，在很多道路交通事故案的审理中，如何确定误工费的计算标准，直接关系到当事人的利益，也往往成为受害人和保险公司之间争议焦点：未能达到社会平均工资水平的受害人，都希望按社会平均工资水平计算误工费，而保险公司则要求伤者提供工资收入证明，按实际减少的损失计算误工费。

    据了解，在相关案件的审理中，少数受害人为获取更多利益，往往采取隐瞒甚至虚构事实的方法，这种行为将干扰法庭审理，甚至导致错判。但一旦事发，当事人将面临法院训诫甚至罚款，得不偿失。

    （张伟波）