本报讯（记者周琼 通讯员任社 陈浩飞）“90后”技工董志清和小伙伴马松共同研发的TaCoil修复再生使用技术打破了海外技术垄断，每年为公司创收3000万元以上；“宁波市首席工人”正度传动电器有限公司技术科长王超军近日再次走上“技能之星”竞技场，通过赛事进行交流和磨练，进一步提升技能……

    记者了解到，今年以来，全市有28万人次参与各类技能提升培训，技能人才总量达178.36万，新增14.73万；高技能人才新增5.03万，总量达53.42万；8236名青年学子报考各类技工、职业院校，4800余名年轻工人参加院校和企业共同培养的新型学徒制培训，全市产业一线的技术工人不断提质增量。

    在宁波，多个部门正携手推动技能人才培养平台建设，并从技术提升、福利待遇、奖励机制等多个方面，面向优秀技能人才推出一系列倾斜措施。2016年7月宁波出台地方性法规《宁波市职业技能培训条例》，以此为纲，围绕技能人才的培训、评价、竞赛、待遇等，几年来我市先后出台各类配套政策近30项，从政策层面精准谋划新形势下技能人才培育工作，形成技能人才政策高地。全市各地政企联动的职业技能提升培训，帮助大批一线技工实现成才梦想。

    对于“工匠”的尊重和礼敬，推动技能人才金字塔体系的全面提升完善，大批优秀技能人才在各个领域展现更强劲的实力。近年来，全市各级技能大师工作室取得技术创新成果300多项、专利1100多项，在带动行业技术提升的同时，也为所在企业带来可观的经济效益；在刚刚结束的首届全国职业技能大赛上，宁波技能精英获得2金2银1铜15个优胜奖，奖牌数占全省的28%，金牌数更是占到全省的40%，同时有14人入围世界技能大赛中国集训队，取得历史最好成绩。