本报讯（通讯员徐科文 记者王佳）一本初心纪念本、一封银辉志愿者联合会邀请函、一封社区报到倡议书、一个“银辉闪光耀甬城”光盘、一本《最美“银辉”先进事迹选编》……在昨日举行的我市规范干部退休工作推进会暨荣誉退休观摩仪式上，新退休的14位干部收到了这样一份“初心礼盒”。

    为健全完善“干部随管理成长、管理伴干部一生”的闭环体系，我市推出干部荣誉退休制度，市委组织部、市委老干部局明确了干部退休6方面要求，包括组织专题谈话、举办退休仪式、做好服务衔接、开展研习培训、促进作用发挥和加强纪律教育，以切实增强干部退休的政治荣誉感、组织仪式感、事业归属感。全市各地各单位立足实际、积极探索，配套出台相关制度，探索特色做法，引导广大新退休干部离岗不离党、退休不褪色。

    据悉，推进“银辉”党组织建设，倡导退休干部自愿到社区报到，鼓励新退休干部加入银辉志愿者联合会，成为“宁波版”退休管理服务的重要内容。近年来，宁波探索实践“银辉”党建模式，在老干部相对集中的部分城区社区成立了“银辉”党支部和“银辉”志愿服务团队，吸引了一批又一批离退休干部积极参与。