【问题】

    小胡2017年入职公司时，曾被要求交付2万元押金。小胡当时虽然并不情愿，但为了获得这份待遇不错的工作不得不屈从。

    今年9月，因与公司的劳动合同到期，小胡决定离职。他在领取2万元押金时，向公司提出，这笔钱在公司放了三年，公司应该支付相应的利息，但公司以从未有过先例为由拒绝。小胡因此提出一个疑问：公司实际上无偿占用了这笔钱三年时间，而他实际损失了三年的利息，公司仅归还本金是否合法？

    【说法】

    法律规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

    本案中的小胡以押金形式将钱实际无偿交付给公司使用三年，确实有贬值损失的存在，公司自然应承担相应责任，按同期银行利息予以赔偿。（梅生）