本报讯（记者厉晓杭 通讯员余姣姣 北仑区委报道组陈盛竹）走进浙江华朔科技股份有限公司的研发工作室，精加工工艺经理张鹏正与研发人员探讨技术问题。“我们在2015年底成立了博士后工作站，引进博士后7名，工作站先后承担了多个国家科研项目，建站以来，共申请专利100多项，其中发明专利14项。”副总经理张正来告诉记者，工作站研发成果产业化，对企业转型发展贡献很大。

    引进和留住高端青年人才，是积极应对区域经济和人才竞争的重要举措。2019年以来，北仑区先后投入1000余万元资金用于博士后科研和生活资助，培养了一支富有活力的青年博士后人才队伍。去年，该区新增宁波东方电缆股份有限公司、宁波拓普集团有限公司、浙江华朔科技股份有限公司3家国家级博士后科研工作站，新增数列全市第一。

    作为首批全国《中长期青年发展规划》实施试点县（市、区），北仑区充分发挥博士后制度的优越性，全面升级博士后资助政策。经国家和省批准设立的博士后工作站，分别给予100万元、50万元一次性资助经费。截至目前，该区建有省级以上博士后工作站17家，其中国家级工作站4家，去年全区新引进博士后研发人员12人，工作站在职博士后30人，研究课题覆盖汽车、绿色石化、高端装备、新材料、环保等10多个传统优势产业和战略性新兴产业。

    宁波东方电缆股份有限公司于2009年成立博士后工作站。该公司副总经理陈凯介绍，2016年，东方电缆中标国内首条大长度脐带缆项目——海南文昌油气田群项目，工作站博士后团队协同企业开展项目设计，在我国深海油气开采“血管和神经”这个长期被国外“卡脖子”问题上取得了重大突破。目前，东方电缆的“十四五”总体规划已经编撰完成，公司将继续引进驻厂全职博士，以及电气、水动力分析方面的博士。

    青年博士后队伍的快速发展，极大地带动了区域青年人才的集聚。数据统计显示，去年，北仑区新引进大学毕业生1.82万余人，其中博士86人、硕士951人，青年人才引进数量和质量快速发展，区域青年常住人口超过总人口的34%，人口结构进一步改善，城市创新活力持续提升。

    “十四五”期间，北仑区将深入推动青年与产业协同发展，全力强化“平台+政策+人才+服务”四维赋能，不断升级青年人才创业创新创造发展支持政策，深入打造博士后工作站这一引资引才引项目的重大平台和重要引擎，对标“重要窗口”模范生，干出一流强区新样子。