本报讯（记者周琼 通讯员任奇恒）在浙江华朔科技股份有限公司的博士后工作站内，精加工工艺经理张鹏正在与研发人员进行技术交流探讨，这样的研究正不断推动着企业的发展前行。公司副总经理张正来说，2015年底企业成立博士后工作站以来，先后引入7名博士后，工作站承担了多个国家科研项目，申请了100多项专利，有力支持了企业的转型发展。通过引入青年智力，实现人才和产业发展比翼齐飞，如今已经成为当地不少企业的共识。来自北仑区人社局的消息显示，去年，当地新增宁波东方电缆股份有限公司、宁波拓普集团有限公司、浙江华朔科技股份有限公司3家国家级博士后科研工作站，新增数名列全市第一。

    对于博士后工作站的升级，宁波东方电缆股份有限公司海洋创新中心副总经理陈凯深有感触：“公司2009年成立博士后工作站，2016年东方电缆中标了国内首条大长度脐带缆项目——海南文昌油气田群项目，工作站博士后团队协同企业搞项目设计，在我国深海油气开采技术长期被国外卡脖子这个问题上取得了重大的突破，以实际行动来践行我国的海洋强国战略。现在，公司的十四五总体规划已经编撰完成，接下去我们还将加大引进驻厂全职博士，以及电气、水动力分析方面的博士。”

    记者了解到，为了充分发挥博士后制度的优越性，当地全面提升博士后自主政策，鼓励企业积极对接青年博士人才加大科技研发。截至目前，当地已建有省级以上博士后工作站17家，其中国家级工作站4家，2020年新引进博士后研发人员12人，工作站在职博士后高达30人，研究课题覆盖汽车、绿色石化、高端装备、新材料、环保等十多个传统优势和战略性新兴产业。