本报讯（记者黄程 江北区委报道组张落雁 通讯员赵鹏）“春节期间计划留下一半以上的工人，一方面是因为疫情形势不确定，另一方面也是保证公司正常的订单生产任务。”昨天，宁波巨隆机械股份有限公司相关负责人在接受记者采访时说。

    近日，巨隆机械制定了一系列措施留工优工。对于春节期间留在宁波的一线工人，公司将一次性给予800元的补贴，并在公司食堂提供一日三餐的免费用餐。“公司还计划在春节假期提供丰富多彩的文娱活动，由综合部门每天轮流安排上演相关活动，让员工在宁波也能热热闹闹过个年。”该负责人说。

    巨隆机械经过第一轮排摸后，在自愿自主的原则下，目前初步确定60%的员工愿意留下来。随着春节临近，公司还将进一步排摸员工意向，从多方面加以引导，努力留下75%左右的员工。

    与巨隆机械类似，宁波汇众汽车车桥制造有限公司也在快速落实留工优工举措。汇众车桥对于春节7天留守的劳务外包工，将由劳务公司给予每天60元的补助金，并根据入职时间给予300元至1000元不等的春节留守激励奖金。同时公司计划在春节期间组织包饺子等活动，并适当提高工作餐标准。目前，经初步排摸，汇众车桥确定30%左右的员工留守。

    随着春节临近，爱柯迪、东力传动等多家企业，均在落实留工优工措施，根据企业具体生产情况和疫情防控形势，确定留工人数。与此同时，江北区多个部门也在快速制定出台相关扶持政策，配合宁波市出台的相关政策，对企业留工优工进行政策补贴，并通过鼓励中小学校引导外来务工人员子女与父母留甬团圆过年，以及网络拜年、年货寄回家、发放过年红包等形式，对留守员工加大慰问、福利补贴力度。