陆 仁

    春节临近，要不要回家过年？不少外来务工人员颇感纠结。其实，是走是留，不妨算算“三笔账”。

    第一笔是“健康风险账”。寒冷季节，非常适合新冠病毒生存，有的省份已出现局部疫情。返乡过年，长途奔波，增加旅途中感染的风险和几率。一旦“防线”失守，不仅影响自身健康，还可能波及家人和亲友。留岗过年，不出远门，风险自然大大降低。

    第二笔是“经济账”。为让外来员工留下过年，各地政府、企业纷纷出台鼓励措施。有的发放“留岗红包”“过年礼包”，有的送消费券、优惠卡、流量包，有的鼓励房东减免房租，有的帮带孩子。暖心政策叠加起来，“含金量”不小。加上春节期间用工单位的加班工资，“就地过年”能得到不少福利和实惠。

    第三笔是“就业账”。春节期间，有些企业要赶订单，生产线是不能缺人的。用工安排上，老员工走了，肯定要找“新人”接替。这样，有些返乡的外来员工，春节后很可能得重新找工作，不确定因素增加。特别是从“中高风险”地区返回的，还要接受健康管理，即便能回原单位，也要受影响。

    账不算不明，理不辩不清。春节“回不回家”，还是要根据形势发展和个人情况做决定。认真算算这“三笔账”，或许有助于作出理性选择。