徐根凯

    日前，记者走进宁波八方集团“福利车间”，生产场景有条不紊。很难想象，车间内的职工全是残障人士。作为宁波市最早从事瓦楞外包装纸箱、纸板自主生产制造的企业之一，八方集团从1983年被确定为福利企业后，已经连续30多年招收残障人士（1月27日《宁波日报》）。

    残障人士是最需要关心、扶持和帮助的特殊群体，家庭条件大都比较困难，对于他们当中很多人来说，一份稳定的工作足以改变他们的一生。

    这些年，随着我国残疾人事业的不断发展，残障人士的生活水平和质量有了明显提高，但“一人致残、全家致贫”的现象依然不同程度地存在。残障人士就业，既解决了实际问题，又减轻了政府、社会和家庭负担。如果能有更多的企业，以提供工作的方式去扶危济困，将大大拓宽残障人士的谋生门路，减少社会矛盾，营造出充满爱心的社会氛围。

    残障人士需要的是尊重，而不是同情。很多残障人士身体残疾，但精神不残疾，相反，他们中的不少人更自强，在与命运的搏斗中迸发出异于常人的勇气和意志。古今中外，残障人士身残志不残、自尊自立、奉献社会的奋斗事迹不胜枚举。比如，斯蒂芬·霍金尽管肌萎缩侧索硬化症严重限制了他的行动，但并没有阻止他的大脑，其所著《时间简史》已售出2000多万册……这告诉我们，正常人能做到的，残障人士也能做到，他们同样可以活出精彩人生。

    让残障人士感受到更多阳光和爱心，需要全社会共同参与。为有就业能力和就业愿望的残障人士提供就业帮扶，一方面，应积极建构针对残障人士的公共服务体系，并真正让其发挥公益效能；另一方面，加大提升残障人士就业素质的力度，增强其就业竞争力，比如为残障人士开通定向培训绿色通道，让他们拥有更多谋生的专业技能等。

    残障人士是社会大家庭的平等成员，是人类文明发展不可或缺的力量。只要社会各界积极参与助残，为众多残障人士提供切实可行的帮助和扶持，残障人士及其家庭就会有更多幸福感、获得感。