法院在分配执行财产时，会优先考虑劳动报酬，目的是保障劳动者的合法权益，但在现实生活中，有人却利用这条规定动起了歪脑筋。

    2019年8月，余姚某公司的厂房被依法拍卖，共拍得款项1700余万元。此时，当地法院共收到50余起以该公司为被告的追索劳动报酬案，工资款共382万元。

    但法官在审理中发现，原告的工资欠条都是新写的，而且都是在执行款待分配时起诉，时间点很蹊跷。为此，法官走访了相关部门，并对50余名原告及被告单位相关人员进行调查，结果发现，部分原告所述与实际情况明显不符。经过法律教育，部分原告讲出了其与被告合谋，将借款伪造成工资款欲参与分配的事实。

    最终，法院驳回了6起存在不诚信诉讼的案件，同时对被告余姚某公司处以罚款50万元，公司法定代表人也被处以司法拘留15天。之后，法院又将相关案件以涉嫌犯罪为由移送公安机关进一步侦查。

    此外，因被记入不诚信诉讼记录，今后在所有涉及该公司的案件中，法院将对其在举证、取证等相关诉讼事务上加重责任和要求。

    （姚法）