本报讯（记者厉晓杭 通讯员金鑫星 周佳贝）昨天，“青年北仑·立业之城”——2021年宁波市北仑区青年人才大型招聘会在青年体育公园盛大举行。

    据悉，本次活动是2021年宁波人才日北仑区首个专场活动，招聘会吸引了海天、申洲、台塑、拓普、吉利、中芯国际、海尔施等区内145家企业参会，涵盖化工、汽配、高端装备、电子信息、新材料、纺织等多个行业，提供了机械工程师、程序开发工程师、外贸业务员、财务管理等岗位，其中面向博士的高层次人才岗位210个，最高年薪100万元。

    据统计，本场招聘会吸引了来自市内外4650余人参加，其中，大学生2558人，18周岁至35周岁青年人才3255人，现场达成就业意向总人数近2900人。现场同时开设“青年北仑”、复工复产政策咨询台和就业服务台，为求职者、企业提供全方位的服务，助力企业和求职者精准对接，实现更高质量就业。

    记者了解到，自2019年北仑区“青年北仑”战略实施以来，该区人社局推出“青年北仑·立业之城”全国引才活动，实施“十城百校”引才计划。“本场招聘会旨在满足新发展格局下企业快速增长的人才需求，吸引更多青年人才就业创业，我们将为奋力打造‘重要窗口’和浙江自贸区宁波片区建设提供优质高效的人力资源支撑。”该区人社局负责人介绍，两年多来，北仑先后组织区内1850家次企业走进全国16个省份、28个城市、130所高校，成功引进大学生3.4万余人，成功打响“青年北仑”就业品牌，加快了青年人才集聚，有效推动“青年北仑”建设步伐。

    针对北仑区内中小企业众多、人才需求大的特点，该区人社局及时构建人才引进“三张网”，化解企业人才需求难题，赋能最佳就业城市。

    强化数字化建设，打造立体化引才流量网。“慧就业”作为北仑引进并孵化的“互联网+校园精准视频就业”平台，目前已经与全国150所高校达成合作。依托该平台的技术资源和流量优势，该区成功打造“青年北仑”人才对接服务平台，预计全年可输送人才4000名。

    构建人才“卫星城”，织密城市资源服务网。在传统人才资源密集型的大型中心城市对接基础上，该区创新引才策略，优化引才线路，实施“错位引才”方针，加大周边中小卫星城市人才资源开发力度，充分挖掘人才资源，释放就业潜力。截至目前，该区对接卫星城高校35所，签署合作协议12份，建立引才合作基地7个，引进人才1800余名。

    推行“包片助企”人才引进模式，构建人力资源覆盖网。该区遴选出一批诚信规范、实力雄厚的人力资源服务机构，依托机构自身资源优势，落实“包片”区域，开发对接人才资源，并与区内用工缺口较大的企业，共同组建“人力资源助企服务联盟”，协同推进解决企业“人才引进难”问题。目前联盟已有人力资源服务机构15家、企业95家，每年为北仑区内企业对接高校30余所，引进人才800余名。