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    据5月22日《宁波日报》报道，2022届毕业生招聘洽谈会在宁波技师学院举行。260多家企业的招聘人员带着6000多个优质岗位入校，争抢还有整整一年才毕业的学生们。

    许多企业之所以偏爱技校生，无非是其性价比高。现今的职业教育十分强调技能培养，技校生学成后工作上手快、适应企业能力强，在“招来就能派上用场”的现实主义语境下，技术型的中小企业岂有不优先选择技校生之理？

    技校生成为“香饽饽”，从一个侧面表明职业教育发展天地宽，有作为，当务之急是要转变全社会“上技校无出路”的陈旧观念。记得老舍先生在谈到对儿女的教育时曾说过这样一段话：“我的儿女，只要身体强壮，将来能学一份手艺即可谋生，不必非入大学不可，我愿自己的儿女能以血汗挣饭吃。”此话切中时弊。学校并无贵贱之分，职业教育并非低人一等，同样也是人生发展的一个“摇篮”。对家长和学生来讲，亟须更新择校就业观念，与其挤名牌大学“独木桥”，不如针对兴趣爱好，多一种自主选择，多掌握一门专业技能，或许这更能适应现代竞争社会的需要。

    当然，技校生要持久地成为市场的“抢手货”，职业教育就必须紧扣时代发展的脉搏，适应社会和市场需求，紧跟产业转型升级，并不断提升学校的知名度和影响力。

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