职工们在参加“换书大会”。（罗晨琳 摄）

    记 者 朱军备

    通讯员 翁晓东 杨峰     

    近期，宁波和丰创意广场工会联合会组织了“跟着电影学党史”“换书大会”等活动，每周两次的瑜伽班更是吸引了年轻人的参与。

    和丰创意广场工会联合会自2012年12月成立以来，立足“和”的文化积淀，打造“和同之家”“和实之家”“和爱之家”，为广场和谐发展、职工成长成才搭建了广阔舞台，营造了良好氛围。

    和丰创意广场是全国首批四家“中国工业设计示范基地”之一，现有创意及配套机构200余家，各类人才6000余名。

    鄞州区明楼街道总工会负责人介绍，按照“党组织建到哪、工会触角就延伸到哪”的要求，早在广场成立之初，区、街道两级工会就制定了和丰创意广场党建带工建工作计划书和责任分解书，按照和丰区域党委组织架构和入驻企业分类，建立了“1+2+N”的工会组织架构。“1”，即成立1个和丰创意广场工会联合会；“2”，即联合会下设工业设计、配套服务两个行业分工会；“N”，即每个行业分会下面均建若干个单建企业工会，工会组建率达95%、覆盖面达100%。

    依托和丰创意广场原有的党群服务中心场地，按照“一室、一屋、一吧、一中心”（即工会办公室、职工书屋、谈心休闲吧、党史陈列中心）的格局建成了集八大功能于一体的“职工之家”。在此基础上，工会联合会又启动了工会阵地拓面提质工程，建成“四心三室一食堂”（即职工文化活动中心、职工体艺中心、职工创意展示中心、职工健身中心，三个母婴室和职工大食堂），凭借职工手中的一张“五一服务卡”，将所有这些硬件的功能都串联到了一起。

    发挥党建引领优势，建立街道、广场两级党政领导联动集中走访入企机制，上门进行调研指导，详细了解企业运行发展难题、公共服务需求、职工诉求等情况，现场帮助解决实际问题。同时,开展党史学习教育进楼宇进企业活动，挖掘宁波尤其是和丰纱厂党史和工人运动史等红色资源，在和丰“小洋楼”打造了“宁波第一城区党支部和宁波工人运动陈列馆”，使之成为职工学习教育、凝聚共识的重要阵地。

    坚持帮扶联动，借助经济普查、楼宇整规、政策宣讲等契机，街道、广场两级工会与党建、经济发展、社会事务、综治等部门建立上门“组团帮扶”机制，定期到企业进行法律法规解读和业务指导，发放建会入会、职工互助保障、困难帮扶、就业服务等宣传手册。

    依托和丰社区、党组织信息管理、工商企业注册登记信息等信息资源，构建广场工会信息资源平台，充实完善“工会会员实名制管理系统”。借助经发等信息资源，建立和丰创意广场工会联合会下属企业名册、年度活动基本册等配套台账，实现信息录入、登记和查询一体化、智能化。依托广场党群服务中心开设线下建会入会平台，由专人负责接受申请、解答政策、督促指导等工作。建立网上建会入会平台，开辟网上入会渠道。

    针对入驻企业创意人才紧缺难题，和丰创意广场工会联合会积极组织企业参加各类招聘活动，推出工会“一条龙”服务举措。积极架设校企合作桥梁，引导企业采取“企业+学校”联合办学、订单式培训等模式，开展高校优秀毕业生人才储备。近年来，广场工会联合会共组织举办政策宣讲会、人才对接会、沙龙等60余场次，提升了人才质量，增加了企业向心力。

    和丰创意广场工会联合会先后获得“国家级职工书屋”“省级工人先锋号”“省级和谐企业”和“宁波市五星级活力基层工会”等10余项荣誉称号。