本报讯（记者黄合 通讯员余组轩）这几天，总投资990余万元的余姚市党群服务中心和党建文化公园项目建设如火如荼。这个位于兰江街道四明西路中央公馆小区西侧的项目，作为红领智治特色示范建设争先中的重要节点工程，将成为集日常办公、协商议事、党群活动、综合服务、宣传教育、便民服务等功能于一体的枢纽型阵地，预计本月底基本完成。

    在距离此处20多公里外的横坎头村，正在筹谋另一件大事——聚焦全国革命老区共同富裕现代化先行区的目标，横坎头红锋共富联盟所辖区域正在抓紧时间抱团发展，加快形成具有红锋共富辨识度的标志性成果，建成全国红色美丽村庄1个，创建省级以上先进基层党组织1个，基础设施现代化、生活设施便利化、公共服务均等化等方面初见成效。

    专业化干部队伍建设争先、干部激励关爱机制建设争先、人才管理改革试验区建设争先、双链融合引育人才争先、党建领航共富争先、红领智治特色示范建设争先……余姚市组织系统正全面开展“六个争先”攻坚行动，从干部、人才、党建等方面入手，将党史学习教育“我为群众办实事”的要求落到实处。

    如何“争先”？如何“进位”？余姚市从组织工作的主业出发，重点对标领导现代化建设需要，进一步加强急需紧缺专业干部培养储备，确保专业性较强的市直单位领导班子成员中专业型干部占比不少于60%；同时健全激励关爱机制，深化推动“两个担当”良性互动，今年10月底前实现21个乡镇（街道）干部心理健康服务站全覆盖，全面提升干部激励关爱工作水平。

    不仅如此，聚焦人才招引这篇大文章，余姚立志要积极创建省级智能经济人才管理改革试验区，率先在智能经济领域人才引进培育、评价认定、激励使用和服务管理等方面取得重点突破，形成一批有特色、可复制的人才管理改革经验做法，特别是要改进市场化社会化人才评价机制，破除制约人才流动体制机制障碍，让高端人才能够高效流通，不断激发人才创新创造活力。