本报评论员 

    习近平总书记在“七一”重要讲话中强调，“实现伟大梦想就要顽强拼搏、不懈奋斗”，要“确保我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列”。

    习近平总书记对宁波工作历来高度重视、寄予厚望，要求宁波发展得更快更好一些，为全国全省大局作出更大贡献。学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，书写中华民族伟大复兴的宁波篇章，我们要牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，解放思想、锐意进取，奋力干出全域争先、全速争先、全员争先的优异业绩。尤其要高度警惕、坚决纠治六种不良倾向。

    一要坚决纠治“选择性无视”的倾向。一些地方和部门讲成绩洋洋洒洒，讲问题、讲差距却语焉不详。这说到底，就是自我感觉太好，对问题不够重视、不够上心。我们既要在纵向比较中肯定成绩、总结经验，更要在横向比较中发现问题、查找差距，及时落实补短板、强弱项、防风险的措施，使发展更加平稳、均衡。

    二要坚决纠治“及格式满足”的倾向。“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下”。目标不高，结果就好不到哪里去。一些地方和部门在确定工作目标时，往往满足于“60分”，不会分析主客观条件，不敢拉高工作标杆。走在前列，首先要有争先精神，设定“跳起来才能摘到桃子”的目标。干任何工作，一开始就要盯着“100分”去研究解题方法，尽最大努力争取最好的结果，而不是盯着及格分去做工作。

    三要坚决纠治“习惯性躺平”的倾向。一些干部每天按时点卯上班，但人到心不到、出工不出力，不求有功、但求无过。这种看似“中庸”、实则“庸懒”的状态，危害性极大。一些单位还出现了“谁提议谁干、谁心软谁干、谁能干谁干、谁老实谁干”的现象，拿着同样的工资待遇，累的累死，闲的却无所事事甚至无事生非，进一步加重了“苦乐不均”的问题。要秉持公平公正的原则，优化机关内部职责分工，完善干部考核奖惩机制，下大气力纠正“干多干少一个样”的现象，全面整肃机关作风、提高机关效能。

    四要坚决纠治“机械式重复”的倾向。一些干部遇事习惯讲“过去怎么样”“别人怎么样”，不会开动脑筋、用心琢磨。一些重大改革、重要工作，为什么步子不大、进展不快、成效不明显？其中一个重要原因，就是思维定势、路径依赖在作怪。宁波要跑出加速度、增创新优势，就必须想出新法子、闯出新路子、干出新样子，而不能故步自封、因循守旧，或者跟在别人后面亦步亦趋。

    五要坚决纠治“修补型思维”的倾向。衣服、鞋子有洞补一补，本质上还是那件旧衣服、那双旧鞋子。有的干部做工作，就是习惯于修修补补、打补丁，不想去革故鼎新。谋划推进工作，必须要有系统性变革、整体性重塑的意识，而不能顾此失彼、左支右绌。像全域国土空间综合整治工作，不能满足于改造多少城中村、整合多少工业集聚区，而是要统筹周边区块的整治改造，重塑整个片区的空间布局、产业形态、环境面貌。只有这样，才能达到生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的效果。

    六要坚决纠治“守摊式心态”的倾向。过去的辉煌，只是继续创造辉煌的基础条件。如果躺在过去的功劳簿上不思进取、无所作为，必然会导致落后，甚至滋生许多新的矛盾和问题。现在有一个不好的苗头是，一些干部冲劲不足，“船到码头车到站”的心态比较严重。要加强对干部思想状态、心理状况的分析，抓紧研究出台针对性的对策措施，充分调动各层级、各年龄段干部的积极性、主动性、创造性。