本报讯（记者孙吉晶 宁海县委报道组蒋攀 通讯员陈轶群）“在网格工作团队里，联村干部担任什么角色？”“人民调解组织受理民间纠纷的范围有哪些？”……近日，宁海举行“联村大比武”活动，18个乡镇、街道的千余名联村干部通过云端视频连线，答问题、解案例，交流分享联村工作经验。

    人人都有被抽到的机会，人人都要掌握联村调解工作的知识和方法。活动现场，18个乡镇、街道轮流登场，主持人在主会场随机抽取一名联村干部作答，案例分析环节则由案例问题所在村的联村领导和联村组长答题，县委组织部、县委政法委、县委网信办、县信访局等部门的相关负责人现场点评指导。

    此次大比武考察的是联村干部对所联村社党建业务、村务细则、矛盾纠纷等基层治理方面的工作能力，看联村干部是否沉入一线、深入群众。面对主会场抛出的辛辣考题，现场的联村干部丝毫不惧，结合工作实际，把经验做法娓娓道来。“考题答得好，功夫在平时。题目来自我们日常工作，我们可以从专家点评和其他村的做法中认识到自己的不足，汲取经验，提升本领。”擂台赛结束时，许多联村干部认为受益匪浅。

    以考促学、以考促干，是这场擂台赛的目的。去年底以来，宁海组织了3场“联村大比武”，分别以“村社换届业务”“村级小微权力清单36条”“信访矛盾纠纷处置”为主题，倒逼联村干部转作风、提素质、强服务。

    近年来，为切实解决以往“联村只联村干部、联村不入户、联村不连心”等问题，宁海持续加强对联村干部的日常考评机制，要求联村干部做好村情民意排摸、政策法规宣传、强村富民兴业、基层治理创新、民主管理监督等工作，让群众打分测评“满意指数”。