本报讯（记者厉晓杭 北仑区委报道组金旭孟）北仑城镇化率达78%，人口82.94万人，外来人口占总人口60%以上，其中2/3是外来青年务工人员。“实现共同富裕要服务保障好外来青年这一群体，推动实现更加公平更加合理的收入分配，确保在共同富裕道路上‘一个不能少、一个不掉队’。”北仑区主要领导表示。

    多措并举，构建青年政策体系。近年来，北仑加快建设“青年北仑”，高标准编制了《北仑区中长期青年发展规划》，出台了青年发展10大政策，每年安排财政资金，满足青年住房、就业创业、生活保障等需求，政策不设户籍、学历、职称等硬性门槛。该区计划5年内建成青年公寓50万平方米；降低流动青年人口子女入学门槛，接纳率达100%；外来青年及其子女大病医疗救助，个人负担部分按70%救助……这些条款深受青年人欢迎。该区还每年发放资金9000余万元，全方位为青年人才引进、发展、生活提供强有力的政策保障。

    多措并举，搭建青年就业创业平台。依托港口、产业等优势，北仑抢抓自贸区建设机遇，加快建设灵峰现代产业园、芯港小镇万亩千亿新产业平台、临港经济示范区等平台，为广大青年提供更多就业创业机会。今年3月，北仑区人社局千里连线举办“企业专场”直播带岗招聘会，申洲国际等区内6家知名企业参加，覆盖汽车配件、电子芯片等“246”万千亿级产业集群，总需求人数达到2379人，为企业解了用工方面燃眉之急。直播带岗，通过“互联网+就业”的形式打破了招聘地域、时间的限制，架构起线上线下实时对接交流的桥梁。为鼓励青年人创业，北仑规定青年创办实体可申请最高1000万元个人经营性授信或企业授信，对实际发生贷款给予每年3%贴息补助，贴息时限最长3年。目前该区累计发放青年消费贷67630笔，授信金额103亿元，经营性贴息贷款202笔，授信金额2.05亿元。

    拓展路径，为青年人提供成长通道。该区注重青年员工技能提升和个人成长，不断创新技能人才发现、培养、选拔方式。去年疫情期间，北仑在全省率先发放价值1000万元培训券，开展各类技能提升项目91个，惠及174家企业的2000余名职工。今年，北仑开展各类竞赛50多项，同时引领区内各类企业积极开展企业内部技能竞赛100多项，带动上万人次踊跃参与技能比武、岗位练兵。