赵畅

    暮秋时节，江苏淮安金湖县银涂镇五星村，靠着芡实，村里年收入在10万元以上的家庭已有160多户。带领大家富起来的，正是村里的“土专家”。2019年，江苏在全国创新设立乡土人才职称评价制度（10月20日中国新闻网）。

    “土专家”，因为长期摸爬滚打在乡村振兴第一线，就具备了“三农”情结深、学习吸收快、技术底子厚、市场意识强、带动能力足等诸多优势和特点。事实上，也正是由于这些优势和特点，他们更受欢迎和青睐。

    实现乡村振兴，关键在人才。拥有了人才，也就拥有了开阔的产业思路、扎实的技术支撑、广阔的市场前景。拥有人才、使用人才，我们既要积极发挥上级和当地涉农部门和单位的专家服务“三农”、服务乡村振兴的作用，更要重视激发乡土人才亦即“土专家”的聪明才智。

    是否重视这些“土专家”，关键就要看我们的职称评价是否解放思想。事实上，这些“把论文写在大地上，把成果留在农民家中”的“土专家”，理应有与自己水平、能力和业绩相对应的职业技术职称。也只有在这般正向激励下，他们才更有动力完成从一名普通农民到新型职业农民再到“乡土教授”的蝶变，也才会有越来越多的“土专家”嬗变为“产业人”，进而带动农村发展、村民致富。

    “土专家”尽管“带不走、离不开”，但一个严峻的事实是，其中有不少人年龄已然偏大。如何传承他们身怀的祖传绝技、独门绝艺、创新绝活，便提上了议事日程。一方面，应加强规划和投入，采取多种有效手段，确保传统技艺不因人老而“珠黄”；另一方面，应注重培养和引进年轻人才。

    乡村振兴，许多工作需要年轻人才介入。比如利用电商平台对外推广农产品，做大电商平台，提增销量，就需要年轻生力军的助力。当然，强调对年轻人才的培养和引进，是因为与城市相比，乡村创业吸引力还差了太多。我们必须鼓励更多“飞起来”的年轻“领头雁”主动飞回“山窝窝”，既在“组织能返乡创业的年轻人才培训学习”上动脑筋，又在“通过政府扶持提高乡村吸引力”上下功夫，进而让年轻人返乡创业成为一种新潮流。

    乡村振兴的希望在人才建设，加强人才建设，尤其应重视对“土专家”的挖掘和使用。只有盘活了“土专家”这一具有“造血功能”的棋子，乡村振兴这盘棋才能走活了。