本报讯（记者周琼 通讯员任社）原本因为企业用工需求中需要设立特殊工时岗位，每年都得走一次审批流程的物流企业人力资源工作人员张莉，将迎来工作上的又一轮减负：从今年11月24日起，我市将在全市范围内推行特殊工时岗位审批清单式管理，这就意味着，原本“一年一批”的特殊工时岗位，将实现一次审批、长期有效。

    记者了解到，特殊工时岗位清单式管理，是指用人单位经人力社保部门行政许可实施特殊工时工作制后，申请实施特殊工时岗位清单式管理，经批准后，其清单内的岗位实行特殊工时工作制不再需按浙江省劳动和社会保障厅《关于进一步加强用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》要求报批的一项制度。相关用人单位经批准后，其清单内岗位实行特殊工时工作制度不需要按周期向人力社保部门报批。