毛海清 

    据省纪委省监委网站消息，日前，丽水市缙云县新建镇凝碧村党支部原书记张勇飞等7名村干部，被缙云县人民法院以非国家工作人员受贿罪判处有期徒刑，并被处以罚金。在此之前，其中的6名党员已被开除党籍。这起案件涉案人职务并不高，但仍不乏思考价值。

    2019年初，张勇飞召集村干部，商议“用村里闲置资金购买店面房收取租金来增加村集体收入”。经过几轮谈判，房产开发商给村干部的“好处费”逐步加码，最终，凝碧村与开发商签订了商铺买卖协议，总价1200万余元。随后，7名村干部瓜分了“好处费”125万元现金和100条香烟（折合人民币9.3万元）。就这样，共同分赃，村班子成员集体沦陷。

    微腐败，大危害。这些年来，经济快速发展，村级经济的家底越来越丰厚，一些村干部用权暴露出不少问题。有的以权谋私，侵占集体财产；有的徇私舞弊，把低保、扶贫款等送到了亲戚家，让真正的贫困户干着急……这些发生在群众身边的腐败现象，人们感触更深，对其深恶痛绝。

    凝碧村这起集体腐败案，何以能够形成？这7名村干部，分别是党支部、村委会及村监会的领导和骨干，却“高度一致”地走上犯罪道路。当时如果有一个人提出反对意见，或者向上级组织报告，肯定不会有这样的结果。许多事实表明，一个领导班子只有一种声音，或者说一个单位只有一个人说了算，并不是好现象。这7名村干部的“高度一致”，绝不是真正意义上的团结，只能说是“伪团结”。

    团结是一门大学问，往往说到容易做到难。在不少人看来，不吵不闹就是团结，争吵讨论就是不团结。实际上，问题并不这么简单。讲团结不仅仅是一句口号，它与讲政治、讲正气相辅相成。毫无疑问，原则性是团结的本质体现，离开党性原则，就不是团结，只是“一团和气”。有的党员干部，一说团结，就放弃批评；一讲斗争，就认为影响团结。对领导班子中的不同意见，不分青红皂白，一概认为“闹不团结”。这样一来，那些坚持原则、敢于开展批评的人，就被当成“刺头”，受到排挤甚至受到打压，这是扭曲的团结观。某些领导班子内部，没有批评、没有争论，事事“统一”，如同铁板一块，更加令人担忧，极有可能是搞“小圈子”、利益勾连的“伪团结”。

    “伪团结”极具迷惑性，上级组织容易对其放松警惕，疏于监管。可是，“集体腐败”的这颗雷一旦炸响，其危害性不亚于真的不团结。“伪团结”的成因很多，“一把手”的政治素质至关重要，取决于其究竟带怎样的头。以往一些案件中，“一把手”多是强势压人，大权独揽，利益独占。这次凝碧村党支部原书记张勇飞却另有招数，“我以为在这个事情当中，每个干部拿一点好处，事情就不会被发现”，张勇飞如此坦白。这一招果然奏效，7名村干部利益均沾，2019年1月的事情，2021年初才东窗事发，受到查处。一名村支书，拉6名村干部下水，抱团腐败，“伪团结”的危害性不容小觑。

    伪装最怕真相，抵制“伪团结”的最好办法，就是扩大真正意义上的团结。党性原则是检验团结的“试金石”。对于有矛盾的领导班子，首先要分清是正常的意见分歧、批评斗争，还是闹无原则纠纷。就领导班子而言，敢于批评、敢于斗争的是真团结，奉行“好人主义”就是“伪团结”；有利于工作的是真团结，给工作造成损失的“一团和气”就是“伪团结”。再则，群众的眼睛是雪亮的，最有发言权。凡是群众信任、认同的领导班子，一定是团结的班子；群众反感的领导班子，既使内部再“协调”、再没有“杂音”，也是“伪团结”。总之，对“伪团结”要保持高度警惕，而整治“伪团结”，一定要下真功夫。