本报讯（记者董小芳 通讯员甬纪轩）为强化对“一把手”的监督，日前，市纪委监委派驻市委办纪检监察组探索践行准、早、实、严“四式监督法”，打造明责、履责、督责、问责的闭环责任链，不断擦亮派驻监督“探头”，切实提升派驻监督质效。

    最近的10多天里，驻市委办纪检监察组接连约谈了10名新提任（转任、调任）的领导干部，督促其明责履责。“新官上任，就是要‘丑话说在前’，这既是我们监督职责，也是对干部的保护和厚爱。”该纪检监察组负责人说，为了提升派驻监督质效，通过实践摸索，他们总结出一套行之有效的“四式监督法”。

    从“准”字入手，实施清单式明责监督。该纪检监察组对政治监督清单、责任清单、问题清单进行了梳理，便于对账明责。制定完善了党委（党组）主体责任、全面从严治党“第一责任人”等5张责任清单，涵盖18个方面72个履责事项；列出“三交底”或巡察审计反馈形成的廉政风险清单及问题清单242条等，督促4家被巡察单位上缴违规资金100余万元，进一步推动“一把手”更好履职。

    聚焦“早”字，实施协同式履责监督。该纪检监察组立足自身职能，协同做好自上而下的监督、推进内部监督、强化源头监督，先后督促8家驻在单位建立内部巡查制度，加大自查自纠力度；推动完善风险防控制度80余项；事关领导干部72人次涉及6个重要节点情形下发廉政风险提示。

    强调“实”字，实施会商式督责监督。该纪检监察组通过扎实推进集体会商、交底会商、专题会商等形式，紧盯权力运作各个环节，及时发现形式主义、官僚主义等问题，第一时间了解党员干部特别是“一把手”的信访举报、群众反映等情况，切实发挥贴身监督“探头”作用。

    近三年，该纪检监察组共参加驻在单位党委（党组）会议等300余次，提出意见建议400余条，及时纠正1名“一把手”直接分管财物问题，及时叫停“三重一大”事项8个，切实规范权利运行。

    突出“严”字，实施约谈式问责监督。包括开展定向约谈，如对市管领导干部家属经商办企情况排摸分析，及时约谈可能存在廉政风险的干部等；开展专项检查，每月确定一个主题，通过明察暗访、专项督促等形式展开检查；开展精准问责，严肃惩处违纪违法案件。

    近五年来，共开展干部廉政谈话400余人次，督促推动解决问题80余个；组织52次专项检查，排查出问题227个并督促整改，确保“一把手”用权不任性，保证权力在正确轨道上运行。