景新

    据昨天《宁波日报》民生版报道，宁波精芯科技有限公司近日举行了一个小型表彰会，4名在该公司干足10年的优秀员工每人获得一份金灿灿的奖励：10克999黄金。

    黄金，在国人眼中远远超越其作为贵金属的经济价值，很多场合，黄金以庄重的形式呈现，成为一种“无声胜有声”的情感诉说和寄托。员工获赠的999黄金，既是企业给出的物质激励，更是对员工精神层面的感激与褒奖，黄金见证了员工与企业相伴相随的10年，浓缩了“情比金坚”的美好回忆和未来期许。

    从经济角度来看，企业与员工之间存在雇佣关系，属于劳资双方。但也不局限于此，有人的地方，就有情感碰撞的火花。中国人普遍重感情、重仪式，企业一旦在思想上、心理上、感情上激发员工对企业的认同感、使命感和成就感，就会使员工产生内心强烈的责任感，最终责任感将转化为无限可能的生产力。十年老员工，授予10克金，这是企业的感恩之举，洋溢着满满的仪式感和浓浓人情味，必将为企业发展前行积蓄更多力量。

    随着春节临近，企业纷纷送出留岗红包、过年礼包，其中最常见也最直截了当的方式就是给钱给物。要想增进员工的归属感，不能光靠物质上的慷慨，应在钱财之外动脑筋，多在情感交流、思想互动中找共鸣。只有播下企业与员工和谐共荣的情感种子，才有企业发展枝繁叶茂的希望。

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