更多务工人员安居乐业共奔“共同富裕”。

    周琼 张一琦 

    今年春节，镇海多了一群来自凉山州金阳县的老乡在这里就地过年，“我们要逛逛宁波，体验下‘八大碗’和‘过年猪’有啥不一样。”首次“打飞的”来镇海家联科技工作的比木方日夫妻收到了人社部门发放的新春大礼包，这也是镇海人社积极打造“镇红劳务”品牌的成果。

    去年6月起，镇海与对口帮扶结对地区金阳县达成了劳务合作协议。今年春节前后，两地利用春节务工人员返乡时节再一次开展高效输出链式就业行动。镇海人社部门深入各基层HR群广泛征集企业用工需求，逐一电话了解对金阳员工需求情况，精选了1600余个适合金阳同胞的爱心岗位。金阳当地则提前入门入户排摸就业意向，送上政策和岗位。在两地充分的准备和动员下，2月27日招聘会现场，仅短短一个小时，便达成了120余个就业意向。第二天一早，务工人员便登上了安排好的爱心大巴，奔赴镇海就业新生活。

    抵达后，他们就收到了政府和企业精心准备的生活大礼包。饮食不习惯，企业开设夜间小灶；生活太单调，安排植物园一日游；民俗文化不一样，又组织“火把节”和“彝族年我们在一起”活动。在员工入职首日、首周和首月适应期，人社部门逐企上门开展座谈活动，听取员工意见和诉求。每家企业还有稳岗专员驻点，提供线上线下服务，协调岗位调换、解答各类疑问、走访在岗人员等，确保金阳务工人员稳定就业、安心生活。

    春节前后，为了满足春季用工需求，企业纷纷出台补贴和奖励，鼓励“老乡带老乡”来镇海。在家联科技工作3年多的凉山人邱友呷，已从入职时的一名小保安成长为公司的保安队长，企业的关怀、可观的收入让他把“心”落在了镇海。今年3月，他主动请缨跟公司一起来到金阳参加招聘，现身说法，招到了17名老乡来镇海就业。同属家联科技的卢比哈，因为踏实肯干，工作第二个月就拿到了7000多元的工资，喜出望外的他不忘企业的知遇之恩，在彝族年返乡之时，带领了40余名家乡亲朋一同来家联工作，不仅自己拿到了带岗奖励，解决了企业的用工之急，也让老乡们端上了“稳稳的饭碗”。