多种途径搭建人岗匹配平台。

    周琼 张俊涛 米兰 

    “多亏了江北区人力资源市场的牵线搭桥，年初又集中开了这么多场招聘会，帮助我找到了这份工作。”近期，年逾五旬的胡振华与宁波市艾倍思井华汽配有限公司签订了劳动合同。胡大伯告诉记者，他自从失业以后，四处求职碰壁，今年3月，在江北区人力资源市场的帮助下，他终于找到了满意的工作。

    就业是民生之本。近年来，江北区坚持“六稳”“六保”稳就业原则，针对“扩中”“提低”重点群体，送出了一揽子政策福利。今年1月初，江北区出台留工稳岗“四条举措”，发放留工优工专项补贴超1000万元，惠及29923人。第一季度，累计受理各项就业创业政策近1100余万元，涉及企业780余家4106人次；并为辖区企业减免失业保险费1356.5余万元，惠及21444家企业。

    针对胡大伯这样的失业人群，江北区人社局给予了重点关照。“我们为收入水平低、发展能力弱的‘提低’重点群体建立‘一人一档’，摸清帮扶底数，并通过‘云平台’实现精准服务。”江北区人社局相关负责人告诉记者。为了让更多群众、企业通过不同渠道找到合适的工作、招到更多人才，江北人社局积极走访辖区企业及群众，了解用工就业需求，针对性地搭建“线上+线下”就业供需平台。截至目前，江北共启动17场“春风行动”系列线下招聘会，举办了首场云端招聘活动，30余家劳务基地同步观看直播，2小时累计1.5万人次观看。招聘活动启动以来，累计3300余人达成初步意向，全区123家重点监测企业用工保持整体平稳。

    授人以鱼不如授人以渔。为了让更多意向就业者都能找到工作，江北人社局不断夯实就业服务平台，完善就业培训体系，加大职业技能培训力度，通过有效的技能培训为适岗就业、稳定就业提供了保障，实现了新增就业和岗位需求的双增长。目前，江北区共有技能劳动者15.8万人，高技能人才5.4万人。

    截至第一季度，江北区城镇新增就业人数3912人，交出了失业人员再就业率连续三月位居全市第一的优秀“成绩单”。“接下来，我们将继续对标高质量发展建设共同富裕先行标兵要求，着力擦亮‘乐业江北’金名片，打好惠民助企组合拳，以高质量就业推动‘扩中’‘提低’，助力共同富裕。”江北区人社局相关负责人表示。