第A2版:要闻 上一版3  4下一版
标题导航
dlrb
 
2022年06月15日 星期三  
3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认

技术提升有通道 生活待遇有保障

25个部门助力 产业工人成长成才

    

    

    

    

    

    本报讯(记者周琼 通讯员周南斌)各类技能培训覆盖81万人次,发放培训补贴7.78亿元;3.9万人通过赛事通道提升技能等级;以产业一线的工作实绩为“指挥棒”,展开技能等级认定,一年间助力12万余人次获得技能等级证书……记者从昨天上午举行的2022年度宁波市产业工人队伍建设改革工作联席会议上了解到,工会、人社、教育等25个相关部门,协同探索产业发展与产业工人培育深度融合模式,助力350余万产业工人迈上成长成才“快车道”。

    记者了解到,在非公企业产改综合全域试点落地的过程中,我市各部门协同发力,构建制度框架,出台保障产业工人政治地位、提升产业工人技能素质、健全产业工人成长发展体系、提供产业工人公共服务等配套政策20余项,在新生代产业工人关注的工作待遇、子女教育、落户等现实难题上有所突破。

    来自市产改联席会议办公室的数据显示,近年来,我市通过提升基层组织力,相继推荐3269名一线优秀产业工人入党,“货车上的工会”“舌尖上的工会”“产业链上的工会”等新型工会组织,吸引更多新就业形态职工加入工会,投身产业发展。为助力产业工人成长成才,我市健全培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”产业工人全链条成长发展体系,协同全社会力量,为产业工人提供更多优质培训资源,并积极组织各类竞赛,给产业工人搭建脱颖而出的平台。去年,全市命名市首席工人100名、技术能手284名、宁波工匠101名、青年工匠300名,遴选浙江工匠75名,更多优秀产业工人在产业发展一线成为坚实支撑。

    助力产业工人一线成才的同时,我市积极探索整合各类公共服务资源,仅去年,全市增加学位突破4万个,逐步缓解产业工人子女入学事宜;以列入国家租赁住房城市试点为契机,出台“1+X”租赁住房政策体系,目前已筹集、盘活租赁住房11万余套,有效解决产业工人差异化住房需求;产改联席会议各部门还以多种举措,强化产业工人权益维护,面向产业工人推出就业帮扶、技能培训、医疗保障、休息休养等一揽子关心关爱行动。

3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认
   

宁波日报