本报讯（记者黄合）昨日上午不到9点，市行政会议中心101会议室里熙熙攘攘。全市“五问五破五比五先”作风建设专项行动动员会召开，数百名领导干部到场，第一项议程比较特别——观摩市人大常委会机关“月度述职”。

    “6月的工作对我来说，既是充实的，也是非常忙碌的，有时候连走路都需要带跑的，但同时也有满满的收获。”市人大常委会法工委办公室主任陆颖雯第一个上台，讲述了上个月底审议通过《宁波市公筷使用规定》背后的那些事儿。

    “月度述职”，是新一届市人大常委会高度重视自身建设和队伍建设创新搭建的平台。被抽中的述职干部当场“晾晒”当月实绩，由领导来点评、大家来打分，既是学习交流的大舞台，更是赛马比拼的大考场大赛场。

    从“60后”干部到“90后”干部，从局级干部到科级干部，从资深机关干部到军转干部……8名来自不同工作机构、各个层级的人大机关干部逐个上台，将自己的工作状态、任务强度和完成效果娓娓道来。

    在烈日炎炎的6月，他们有的为了做好法规实施这一立法“后半篇文章”，通过参选业委会直接参与基层社会治理；有的“头脑风暴”从下午3点讨论到午夜12点多；有的走访30多家企业深入开展助企纾困专项调研，形成有观点、有数据、有案例的工作专报得到领导批示……

    “自从建立了‘月度述职’制度，我们机关的每一名同事都‘心中常常牵挂’‘时时放心不下’，不知道自己什么时候会被抽到述职，大家有压力也更有动力，都能以饱满的精神投入工作，期待以出色的成绩展示自己。”

    “当我真正进了‘人大门’、成为‘人大人’、干上‘人大事’，才发现自己的‘小算盘’打错了，人大工作根本不是别人想象中的那样‘清闲’，而是处处涌动着一线的心态、前线的状态、火线的姿态。”

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    话里话外，都透露着人大干部干事创业的激情，洋溢着宁波人大“人人赶考、处处争先”的良好氛围。

    “听了各位人大干部的发言，深受启发，新一届人大常委会按照作出关于建设‘四个机关’打造‘五强过硬集体’的决定，围绕中心、忠诚履职，体现了一线作风和一线业绩，值得点赞。”来自其他与会干部的评价，让人大机关干部心里暖暖的，浑身充满了干劲。

    唯有每个干部只争朝夕、时不可待，才有整个宁波发展大提速的磅礴力量；只有每个干部比实绩、促担当，才有整个宁波攻坚克难、逆势而上的宝贵机遇。

    根据全市机关作风建设专项行动安排，成功出圈的“月度述职”机制被列入“五比五先”15项任务，要求各机关单位结合工作职能，组织开展“月度述职”“季度交流”等活动，推动互学互鉴、比学赶超。