苑广阔

    校园保安年龄满18周岁至60周岁；执勤期间应着统一保安员服装；不依规履责导致涉校涉生案的，依法依规追责……近日，《湖北省中小学幼儿园保安服务管理规定（征求意见稿）》出台，引发社会热议（9月6日《楚天都市报》）。

    未成年人的人身安全问题，向来是牵动人心的敏感话题，况且中小学、幼儿园的安全问题，和学校的安保建设、安保力量有着直接关系。所以上述规定一公布，马上引发公众密切关注。其中，大家最关心的，是关于校园保安年龄的规定。

    按照规定，校园保安需要满足年满18周岁至60周岁的年龄要求。年满18周岁不难理解，公众关注的焦点，集中在“60周岁以下”这个门槛。因为在很多人的印象里，自己孩子学校的保安，年龄往往超过60周岁，有些甚至已经超70周岁。可以说，校园保安高龄化，已经成为一种普遍现象。

    校园保安高龄化会带来一个很现实的问题，那就是这些高龄保安因为年龄偏大，体能、判断力、反应能力等明显下降，如果只是负责开开学校的大门，维持一下校门口的秩序还行，但一旦遇到紧急情况，其随机应变能力、行动能力，是很让人怀疑的。所以，由不得家长不关心校园保安的年龄。

    导致校园保安高龄化的原因很多，比如缺乏职业晋升通道，年轻人不愿意从事；再比如工资待遇不高，年轻人很难依靠这份工作养家糊口，等等。而一些上了年纪的老年人，由于不再适合从事其他需要一定体力的劳动，同时对薪资待遇的要求也比较低，自然就成了校园保安的主力。

    所以，从政府角度来看，出台管理规定，对校园保安作出年龄上的限制，确实很有必要，但是仅有限制还不够，还必须从工资待遇、福利保障方面，吸引60周岁以下的人加入校园保安的队伍。目前校园保安的构成，主要有两种方式：一种是地方教育部门和专业的安保公司合作，由安保公司委派保安到学校；另一种则是由学校直接聘请安保人员。

    不管是哪一种，保安的工资、奖金、福利等，是需要钱的。所以要想从根本上解决校园保安年龄偏大问题，推动校园保安年轻化，最终还是需要加大投入，提升校园保安的收入。在这方面，有些地方就做得不错。比如，广州早在前两年就出台了《广州市中小学幼儿园安全风险防控体系建设水平提升实施方案》，其中规定，各区学校保安工资一定要高于当地保安员的平均工资，并建立逐年增加机制。这无疑是值得其他地方借鉴学习的。