记者 成良田 实习生 吴诗雨

    4家上市公司、25家各级专精特新“小巨人”企业、14家各级单项冠军企业、56家高新技术企业、80个各级工程中心、133家规上企业……

    这是余姚市阳明街道的创新“家底”。凭借超群实力，它刚刚拿下2022年度乡镇（街道）科技创新能力评价30强第三名。

    阳明街道经济文化底蕴深厚，是余姚工贸业体量最大、财政实力最雄厚、经济社会转型升级最有代表性的乡镇（街道）之一，综合实力在宁波全市亦名列前茅。

    “经济强、实力强，关键靠创新强。”阳明街道党工委书记罗浩杰说。

    科技创新是高质量发展的核心动力，是提升区域能级和综合竞争力的关键变量。这是阳明街道上下的共识。

    “作为基层组织，我们主要抓的就是激发企业、激发人才作为创新的主体作用。”罗浩杰表示。

    强镇背后，是强企。

    浙江大丰实业，沪市主板上市公司、文体旅业龙头，连续25年创制央视春晚舞台系统，为五大洲的100多个国家和地区打造了3000多个经典项目，真正做到了“让世界体验中国创造”。

    强劲的发展动力，来自科技创新的支撑。

    记者了解到，浙江大丰实业研发人员超过500名，主导制定了17项国家和行业标准，累计获得专利1000多项，其中发明专利200多项，靠技术创新驱动企业高质量发展。

    “在科技创新方面，街道给予我们很多服务和帮助，比如数字化改造亟需的专家资源、平台资源。”浙江大丰实业公共事务总监吴立锋说。

    既紧盯龙头企业，又紧盯潜力型企业，阳明街道通过大中小企业梯度培育，精准实施科技企业定点培育，实现街道全域企业创新能力的提升。

    “余姚是个好地方，有很多优势，但在高端人才引进方面，还是有不少短板。”宁波市润华全芯微电子设备有限公司运营总监袁宁丰坦言。

    润华全芯微电子是高成长性企业、国家级高新技术企业，服务化合物半导体、光通讯、半导体光学、集成电路等新型电子器件制造领域。

    短板所在，就是街道努力的方向。

    阳明街道牢牢抓住人才这个“牛鼻子”，为各级各类人才提供全天候、全方位的“妈妈式”服务，在家属就业、子女就学、医疗保障、生产要素配套等多方面给予保障。

    “街道刚刚又帮我们申请到6套人才房，这已经是第二批了。”说起街道人才服务，袁宁丰喜上眉梢。

    解决了后顾之忧，人才就会“用脚投票”。目前，润华全芯微电子聚集了一批高素质专业人才，研发人员占总员工人数的40%。“有了人才，科技创新就有了‘源头活水’。”

    截至目前，阳明街道各类企业共拥有特优人才、领军人才等各级各类人才50余名，成为创新发展的第一资源。

    “我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”。这正是阳明街道培育的创新生态。