戈岩平

    当前，第一批主题教育正值收官，一些地方和部门相继召开专题民主生活会。高质量开好专题民主生活会，是检验主题教育成效的重要举措，也是党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”的一次政治体检。

    民主生活会是我们党的优良传统，是我们党发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。党内民主生活会的雏形，可追溯到古田会议，以冲突开始，通过党内批评和自我批评，最终以团结告终，开创了正确解决党内矛盾的范例。通过扎实有效的民主生活会，让党员干部聚在一起，谈问题、提意见，同志之间相互镜鉴，旨在帮助彼此发现自己工作和生活作风上的短板，并相互督促工作落实和作风改进。

    “辣味”，是高质量民主生活会的必备元素。从根本上讲，主题教育中的专题民主生活会是一次不遮掩、不回避、不推诿、不袒护的交心谈心会。通过这种严肃的党内组织生活形式，大家把内心深处的想法摆到桌面上、把意见和建议提出来，以“团结-批评-团结”的良性循环，达到谈通思想、加深理解、消除隔阂、明确方向的目的，让党员干部在见筋见骨的批评与自我批评中知不足、促团结、提干劲、增合力。

    然而，以往个别地方和部门的民主生活会，开得不痛不痒。有的热衷于对领导放“礼炮”、对同事放“空炮”、对自己放“哑炮”；自我批评怕丢面子、批评上级怕被穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票；往往泛泛而谈、不痛不痒、隔靴搔痒，把民主生活会开成了“你好我好大家好”的“茶话会”，让民主生活会变了味。究其原因，在于为私心所扰、为人情所困、为关系所累，没有从政治高度理解和把握民主生活会的深刻内涵。

    吃辣可以除寒祛湿。有“辣味”的民主生活会，同样具有“除寒祛湿”的功效，通过以“辣”促“醒”、以“辣”推“动”，可以让党员闻警知戒、知错就改，更快更好地一起成长进步。

    自我批评应“不怕辣”。要敢于亮丑揭丑，尤其开展自我批评时，不搞“犹抱琵琶半遮面”、有选择性地亮问题，而要敢于把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以认识问题担难不怯、发现问题担责不推、直面问题担事不躲、解决问题担险不畏的态度，看哪些问题以前有现在还在谈、哪些问题反复说现在仍未改，敢于把家底亮出来、把问题晒出来，防止把问题拖大、把难题拖炸。

    相互批评应“怕不辣”。批评同志看似让人“丢面子”，实则是助其查摆问题、弥补不足。民主生活会上，相互之间进行开诚布公的批评，彼此把对方当镜子，帮别人“扯扯袖子”，可以做到早提醒、早纠正；让大家红红脸、出出汗，有利于帮助党员干部正确地认识自己，找准自身存在的问题和不足，不断提升和完善自己，更好地适应工作。因此，在民主生活会上，党员干部应抛开思想顾虑，不怕“辣味”重，不怕得罪人，以“猛击一掌”的责任感当好其他同志的正身镜。

    接受批评应“辣不怕”。“辛辣”的批评，点中的是问题的要害，是真正的苦口良药。因此，对待民主生活会上的“辣评”，应以虚心态度接受、以感激之情对待、以坚决之态整改。通过列出问题清单、梳理意见清单、制定整改清单，明确整改措施、责任和时限，实施项目化管理挂牌销号，避免会上轰轰烈烈，会后悄无声息，会议一开了之，问题“涛声依旧”。

    民主生活会，是各级领导干部接受党性教育、思想洗礼的好时机。只有每个人坚定理想信念，摒弃私心杂念，以“有一说一、有二说二”的心态提出批评意见，以“闻过则喜、闻过则改”“有则改之、无则加勉”的心态对待批评，以“刀刃向内，自我解剖”的心态开展自我批评，民主生活会才能开出好氛围、真实效，各级党员领导干部才能思想受到洗礼、灵魂受到触动、工作得到改进。