郭方达 尹思源

    中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，要求减轻青年科技人才非科研负担，持续推进青年科技人才减负行动。这些政策措施的提出，契合当前科技战线蓬勃发展的需要，回应了青年科技工作者的呼声，可谓正当其时。

    减轻非科研负担，要从根源上压缩事务性工作，鼓励青年科技人才勇挑科研重担。《措施》提出，“科技项目管理坚持结果导向、简化流程，高等学校、科研院所健全完善科研助理制度”“40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%”。减虚功压实担，一减一增间既能解决青年科技工作者面临的实际难题，树立良好目标导向，更为培育科技硬实力提供了制度性保障。

    减轻非科研负担，要加速推进科技人才评价机制改革。科技人才评价是人才发展的基础性制度和深化科技体制改革的重要内容，具有重要导向意义。《措施》要求，“不把论文数量和人才称号作为机构评价指标，避免层层分解为青年科技人才的考核评价指标”。这为破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”难题开出“药方”，相关单位要拿出落实办法，营造良好科研产出和创新环境。

    减轻非科研负担，要遵循科研活动的客观规律。《措施》明确要求保证科研岗位青年科技人才参与非学术事务性活动每周不超过1天、每周80%以上的工作时间用于科研学术活动，行政部门和国有企事业单位原则上不得借调一线科研人员从事非科研工作。这就从细节上、制度上保障了青年科技人才的科研时间，有助于营造独立宽松的科研环境。

    好的政策需要相向而行。一方面各级单位部门要紧密配合，确保将两办文件精神落到实处；另一方面青年科技人才要抓住用好机会，潜心科研轻装上阵，在科技创新的道路上勇攀高峰再创佳绩。