记者 伍慧 通讯员 齐少慧

    昨天，“奔甬而来”第三届百所高校·百名博士后供需对接会在宁波开幕。来自清华大学、上海交通大学、新加坡国立大学等60多所高校院所的430名青年博士，30多所高校院所博士后流动站的负责人，与120家博士后设站单位代表齐聚一堂，开启为期两天的精准供需对接。

    名企荟萃，优岗云集，不少摊位前排起了长长的队伍。

    博士生带着信心奔甬而来，在甬企业也给出满满诚意。“我们企业自2012年设立博士后科研工作站以来，共引进了12名博士后。可以说，正是这些高端智力的引入，让我们一直走在行业前列。”活动开始前一个小时，宁波圣龙（集团）有限公司行政人事总监陈晓玲就坐在展位上。

    陈晓玲说，圣龙集团从2015年开始转型到新能源领域，预计今年新能源方向的产品销售额占公司总销售额的20%。“对于引进来的博士后，每个人我们会配备2名工程师。”陈晓玲说，想通过这场对接会，继续为企业引入新能源领域的人才。

    城市的发展离不开优秀企业和高精尖人才的支撑。据了解，我市已在宁波大学、中国科学院宁波材料所、宁波诺丁汉大学建立博士后流动站13个；建立省级以上博士后工作站386个。近3年，博士后团队每年揭榜攻关项目百余项，累计获评省级以上科技奖505项，在智能制造、新材料等重点领域获得专利授权8176项，多项突破性技术在探月工程、北斗卫星等重大项目中发挥重要作用，带动经济产出超过350亿元，对激发全市创新活力、提升产业发展能级给予有力支撑。

    对接会启动仪式上，宁波博士后创新创业园揭牌成立。这是全省首个博士后人才高端创新创业孵化基地，集成了博士后工作展示、科研创新、创业孵化、创业带动就业等一站式功能。现场，还有10个2023年度宁波市优秀博士后工作站和12个国家级博士后科研工作站被授牌。

    “在宁波，青年人才挑大梁、当主角逐渐成为‘共识’。当天，参会博士与高校院所、设站企业进行了充分洽谈，有137人达成来甬意向。”市人力社保局有关负责人表示，开展企业博士后工作是促进产学研深度融合的最佳途径，引进1名博士后，也就引进了一个高层次人才的“朋友圈”，随之带来的是资源、技术、项目等诸多能够促进产业提升的关键元素。接下来，宁波将继续为博士后搭建“引、育、留、用”全链条支撑和创新创业广阔舞台，加速推进人才链、产业链、创新链的深度融合，为宁波奋力打造四海英才向往的科创高地、谱写高质量发展新篇章提供坚实的青年科技人才支撑。