2023“青年与海”创新创业大会。

象山县高校校友会联络中心成立仪式。

    青年，是最具活力和创新精神的群体。近年来，象山县持续深化人才服务，不断完善人才服务体系和政策措施，以真心实意的态度和精细入微的服务关心和支持人才，加速建设青年发展型城市，实现城市与青年双向奔赴，为实现高质量发展提供坚实有力的智力支持。

    青年逐梦机遇广阔

    让青年成为海洋经济新赛道的创新主角，象山县持续推动人才强县建设，围绕引才聚才搭建平台、集聚力量，打造“青年与海”人才工作品牌，塑造更适宜青年人才成长的人才生态。

    结合“才能兼备、余生有幸”海洋经济八条赛道，象山县不断挖掘就业新增长极，开展联企寻岗征岗活动，优选40名人社服务专员包联服务120家重点企业，挖掘发布就业岗位5500个。召开2023年大学生就业实践基地建设工作会议，推出就业实践岗位1000个。开展“心‘象’事成”高校招聘月月行活动，每月邀请一所高校来象山对接、组织企业走出去赴一所高校合作，结合产业需求和学科专业特色开展专场定制招聘，新建校企合作基地12个。

    引人难、留人更难。2023年以来，象山县深化提升人才服务框架，创新人才服务体系和政策措施，发布“化鱼为龙”培养工程、人才安居办法、人才分类认定实施细则等人才政策。成立全省首家全国高校校友会联络中心，揭牌成立人力资源产业园，全网发布“象山人才码”服务平台，真正实现人才政策“一指享受”、人才服务“一码通行”及多场景同码应用，打造人才发展示范城市。

    象山县坚持扶持创业带动就业。建成象山大学生创业孵化基地、大学生创业园、农业创客空间、“37°湾”、大目湾青创城等场所载体，开展“青年与海”“源来好创业”等创业创新项目，从市场准入、创业导师、资金扶持、项目孵化等方面提供便捷、高效服务。2023年，发放创业贷款6031万元，发放各类创业补贴319万元，惠及创业实体329家，全县新增创业实体14263家，带动就业3000余人。

    博士后队伍持续壮大

    创新之道，唯在得人。为做强宁波发展海洋经济的“桥头堡”，加速推进国家级宁波海洋经济发展示范区主体区建设，象山县通过提升人才服务强磁力，不断引进博士后等创新能力强的高层次青年人才群体，为“解锁”未来注入巨大底气。

    近年来，象山县加快推进企业博士后创新体系建设，2023年博士后工作实现大突破，成功招录博士后18人，发放补助427万元，博士后工作站已成为象山重点骨干企业集聚和培养高层次创新型青年人才的重要平台。

    象山县人社局在政策快宣传、快落地上做文章，年初就制订全年人社政策宣传计划，利用“人社大篷车”、“百企万人”宣讲、人社政策宣传册等，积极上门开展人社政策宣讲和答疑。近两年来，开展“百企万人”送政策、送培训52场次，惠及企业1200家（次）。

    近年来，象山县已有18家企业建站，引进博士后55名，研究课题涉及新材料、机电一体化、电子信息、智能电网等前沿领域。

    技能人才受青睐

    作为培养技能人才的重要抓手，技能大师工作室将充分发挥领军人才在传授技艺、创新、交流、攻关等方面的带动和辐射作用。截至目前，象山县技能大师工作室达到33家，其中省级、市级技能大师工作室各4家。

    近年来，象山县围绕经营主体需求和工匠自身需求“量体裁衣”，整合政府、企业、工匠、社会机构四方资源，创新实行“说、训、评”串联一体新模式，打通了技师培养需求端与供给端。2023年，该县新培养工业工程类技师326人，共有104家亿元产值的工业企业实现“一企多师”，高技能人才占技能人才比重近37%。

    为营造尊技重匠氛围，象山县还开展新时代半岛工匠遴选。这些工匠主要是来自象山县经济发展主导产业、重点产业，或者是具有较高技术技能水平的一线产业工人。近年来，累计评选浙江工匠5人、宁波工匠（港城工匠）10人、省市青年工匠26人、半岛工匠38人。

    象山县还积极延伸成长通道，拓展评价载体，打造以赛代评、企业自主评、贯通培养评等多元化技师成长快车道。该县建立了由人社部门牵头，行业部门组织，技工院校、社会机构、行业协会、经营主体广泛参与的技能竞赛体系，并突破技师参评年限等难题，竞赛前6名选手可直接晋升技师。（沈莉萍 王嘉欢/文 象山县人社局/图）