温州银行宁波分行作为一个具有鲜明辨识度和精气神的城商行，不仅一直书写着金融为民的精彩，更体现着温行人的初心与愿景。15年璀璨业绩如繁花绽放，15年辉煌历程似流光溢彩，15年足迹更是与宁波经济社会发出同步共振的音律。回首15年发展历程，落笔金融，初心如花，以饱满的生命力、强大的凝聚力、丰富的企业文化，在甬城这片土地上继续迸发勃勃生机。

    坚守初心执着奋进

    诞生于2008年12月的温州银行宁波分行，系温州银行第2家跨区发展设立的异地分行，是温州银行实施“1+3+6”区域发展战略的关键分行。分行以市场为导向，秉承“敢为人先”的温州人精神，助力小微、服务实体，成为宁波区域城商行的璀璨明星。从初来乍到，到如今发展成269名正式员工、下辖10家网点、2023年实现宁波主城区网点服务全覆盖的城市商业银行。

    在金融市场的竞争浪潮中，温行宁波分行坚守的是初心，秉持的是匠心，谋篇的是用心。15年来，一直以特色化经营为方向，打造公司、零售、小微、国业四大主营业务板块，形成“业务特色化、产品个性化、服务一体化”的差异化竞争优势。在总分行党委的坚强领导下，坚守金融本源、守正出奇，全面推进客群建设和业务转型，实现了可持续的高质量、高效益发展。截至2023年9月末，分行存贷款总额突破500亿元,授信客户超18000余户。

    近年来，温州银行持续推进体制机制改革，分行坚持党建引领，全面提升公司治理和业务治理能力。坚持责任闭环，确保普惠金融工作党委有部署、条线部室有布局、机构网点有落实、前中后台有责任。以打造“温信贷”特色产品为驱动，通过村居、村委、网格群为切入点的整村授信模式，下沉服务重心，深耕普惠小微市场。健全党建工作考核体系，设立分行党委书记领衔工作清单，将普惠金融、组织共建成效纳入基层党建考核，推动党委决策部署要求转化为基层支部和党员群众自觉行动。全行13个基层党支部开展“党建+金融”项目全覆盖。

    温情关怀浸润文化家园

    “温州银行宁波分行发展的15年，正是温行人建文化家园的15年。”温州银行宁波分行行长杨建辉深情地感叹。温州银行宁波分行始终将“家园文化”建设摆在心头。15年来，以“红色之家”“活力之家”“建功之家”“温暖之家”为目标，始终把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，强化职工思想引领。紧紧围绕职工的精神文化需求，创造了丰富多彩的文体活动，设立了登山摄影、篮球等俱乐部活动，开展员工才艺秀、趣味运动会等丰富多彩的文娱活动，这些无不彰显着这个大家庭的凝聚力和活力。

    通过思想引领和温情关怀，分行将精神能量转化为业务发展动力，促进业务“提质、增效、扩面”。大力弘扬劳模精神、工匠精神，每年开展先进评选，积极做好各类荣誉争创工作。树立先进典型、推广成功经验、挖掘专业人才，激励员工学有榜样、赶有目标，练就真本领、真功夫，做到“干一行爱一行、干一行钻一行、干一行精一行”。

    人才强兵厚积磐石

    温州银行宁波分行坚持德才兼备、任人唯贤、选贤举能的用人理念。通过加大校园招聘力度，积极参与各类宣讲会和招聘活动，分行成功引入了一大批新鲜血液。同时，施行公开竞聘选人用人机制，选拔优秀人才。有序开展各条线员工培训，帮助新员工快速成长，确保队伍素质的不断提升。

    通过完善全行各序列晋级晋档和岗位等级评定规则，打通序列壁垒，推动员工加速晋升。采用积分制和赛马制考核激励机制，激发员工的营销活力。通过考察考核等方式加强动态跟踪与调整，成熟一批使用一批。引导分行管理部门业务骨干和经营一线的营销人才双向交流任职、交流轮岗，加大对考核优秀的交流干部的使用，最大限度激发员工的活力，确保员工在岗位上有更多的发展机会。

    15年的风雨历程，温州银行宁波分行以初心为笔，以奋斗为墨，笔锋婉转间，描绘了一幅浓墨重彩的金融画卷。展望未来，温州银行宁波分行将继续谱写更加辉煌的金融篇章。（谢俊）