□记者 黄金 通讯员 北瑜

　　工作２０年后，老员工因病被单方面辞退。随后，要讨个说法的老员工竟发现，早在１０多年前，“老东家”就变成了“新东家”———原公司早已注销，改头换面成了另一家公司。这一切，老员工都被蒙在鼓里。这是怎么回事呢？

　　因病休养，老员工被辞退

　　老李自１９９３年进入北仑某机械加工厂工作，一直以来，辛勤工作、兢兢业业。至２０１２年１０月，老李经常出现头晕、耳鸣、眼花的现象，半个月后，这些症状越发严重，老李即向公司请了病假回家休养。

　　回家休养后，老李头晕眼花的症状还是没有缓解，经医院诊断为脑血管严重供血不足，需要长期吃中药，配合针灸、按摩等治疗。

　　就这样，因为身体状况不好，老李断断续续有一年多时间没有办法正常上班。

　　去年１２月，工厂给老李发了一封通知书，以老李无法胜任工作为由将其辞职。

　　老李收到通知书后四处打听、咨询，得知像他这样尚在规定的医疗期内，公司是不能单方解除其劳动合同的，即便要解除也必须提前一个月通知并协商。

　　讨要说法，才知老公司变新公司

　　老李内心觉得委屈，就上公司找老板要说法。

　　没想到老板拿出员工手册、工资表、劳动合同放在桌子上，说老李早就不是本工厂员工了，辞退一事与工厂毫无关系。

　　老李一听就懵了，自己２０年前就在这里工作，怎么就不是这工厂的员工了呢？

　　老李拿起桌上的劳动合同仔细一看，这才发现用人单位一栏竟然不是原来的那家机械加工厂，而是另一家公司，早在１０多年前，也就是从２００３年开始，老李的劳动关系就归属另一公司了。老李的儿子小李从工商登记处一查询，发现确有这么一家公司，法人代表是原工厂老板赵某的妻子，而原本的机械加工厂早于２００３年注销了。

　　得知真相后老李十分惊诧，同样与老李一起在该工厂工作十几年的几个老员工同样摸不着头脑，不知是怎么回事。

　　原来，赵老板在十年前牵扯一起借贷纠纷，他是担保人，借款人跑路，债权人均找赵老板算账，为了不影响自己的工厂，赵老板用了一计，将原工厂注销，以老婆为法人代表新成立一家公司，公司地址、生产设备、经营范围等均无变化。赵老板原本想将此事告知老李等老员工，但想到将来若发生用工矛盾还可以此推卸责任，便有意没有声张。

　　法院裁定，新公司不能推卸责任

　　老李无奈之下，只好诉至法院。

　　北仑法院受理该案后，首先联系到赵老板，厘清法律关系。承办法官告诉赵老板，老李与新公司之间存在劳动关系，有劳动合同为证，无论如何新公司都无法将责任推卸掉，该缴的社保必须要缴，该给的经济补偿金也必须要给，如果老李想回去工作，公司也不能阻止。

　　昨天，经法院调解，双方达成和解，赵老板一次性补偿老李３万元。拿到３万元补偿款后，老李也不再回去工作了。