□李国新

　　老刘轻手轻脚走进镇里新领导的办公室，满脸微笑着，站在领导面前。

　　领导示意他坐，他笑着说，我就站着。

　　新领导说，我刚来，请你写第一个材料，我看了有很多问题，我才修改了，你看看。

　　老刘点点头，连声说好。

　　新领导说，这个材料很重要，你修改好了，再拿来给我审。

　　老刘又点头，退着出了领导的门。

　　老刘回到自己的办公室，看着领导修改了的地方，会心地笑了。

　　当初，老刘从基层抽借上来，在办公室为领导写材料，已经是第三个年头了。记得第一次给领导写材料的时候，他格外认真，连标点符号也再三掂量，生怕出错。可是，他把写好的材料交给领导时，领导看了一篇，没有在上面修改一个字，只是对他说了一句，你重新写一个吧，这个不行！

　　老刘当时心里琢磨，我已经尽心尽力了，怎么没有写好呢？难道是领导的水平高了，我的能力不够，或者不般配？他把那个材料送给办公室的同事看，同事看了，说材料很好啊，层次分明，观点鲜明。不过同事提醒他，你还是把材料留点缺点吧，不然领导怎么好从中找出问题哩。

　　老刘一想，有道理，马上又把材料进行调整，里面故意还错了几个字。当他再送给领导的时候，领导又仔细看了一遍，在上面划了一些，做了一些修改。但这次领导的脸上有了笑容，对他说，你照我修改的搞好。

　　此后，老刘为领导写的材料，第一次送给领导看后，都被领导大刀阔斧修改得体无完肤。领导有时对他说，文章的技巧就是修改的技巧，老刘点头称是。不到一年时间，领导就把老刘留下了，解决了正式编制，后来还提拔当上了办公室副主任。

　　这次单位换了新领导，新领导的第一个材料交给他后，他吸取了过去的经验教训，还是在材料里面留下很多问题，让领导去挑毛病，结果领导当真就挑出来了。

　　老刘把新领导返回的材料进行修改后，再送过去，新领导没有说什么。

　　又一次，新领导说要到上面汇报工作，交待老刘再为他准备一个汇报材料，同时叮嘱他，要他仔细一点。

　　老刘一听表态，一定认真去写。

　　老刘在一定的时间内，就把一个近万字的汇报材料写好了，交给了新领导。

　　到了第二天，新领导又派人把老刘叫到办公室里，他见新领导的脸色有些不高兴。果然，新领导对他说，老刘同志，真是没想到，听说你在办公室是笔杆子，怎么这个材料写得和上次的一样，不仅错字多，而且报告冗长，我改不下去，你拿回去重新写吧！

　　老刘回到办公室，见新领导一个字也没有修改，他一下子没有方向了，不知道如何下笔。他多年来故意把字写错，还有把内容颠三倒四，已养成习惯了。