生理假设或不设，都要尽人文关怀

　　浙江、湖北等多地出台相应文件给予女性员工“生理假”后，引发上海市民的广泛关注。上海市人社局日前表示，考虑到增设“生理假”缺乏依据，以及会造成用人单位降低雇用女职工的意愿，增加女性就业难度，暂不考虑出台“生理假”。

　　８月２３日《新闻晨报》

　　休“生理假”还是休“病假”，其中还是有区别的。休“生理假”，可以领取正常工资，譬如陕西等一些省份就规定：在女职工休“生理假”时，工资照发；而休“病假”，则只能领不低于当地最低工资标准的８０％的病假工资。但是前者，确实会加大用人单位的用人成本，造成用人单位降低雇用女职工的意愿，增加女性就业难度。

　　就目前情况来看，无论“生理假”设还不设，一方面，女职工在生理期遇到重度症状时，是否选择休假，主要还是取决于其意思自治。但是，社会观念也要有所改变，人们应认识到生理期出现重度症状也是一种病。当女职工在生理期遇到重度症状时，该请假还是要请假，千万不要因为羞于启齿等原因死撑苦熬，毕竟身体重要。

　　而另一方面，无论“生理假”设还不设，用人单位在遇到女职工因生理期出现重度症状请假时，也应一路放行，甚至是鼓励休假。毕竟一则，在生理期出现重度症状时，女职工会因痛苦引发注意力不集中等状况，导致工作效率低下，甚至无法正常工作；那么强人所难又何苦来哉？二则，女职工的身体健康权、休息休假权等法定权利也应得到充分保障。无论“生理假”设还不设，用人单位都应基于女职工的生理特征，尽到对女职工的人文关怀。这样，也才能提升单位对于职工的凝聚力。

　　于立生

　　大学校园爱情要和学生身份匹配

　　爱情是大学校园文化的重要主题。不少大学都有口耳相传的“爱情圣地”；有的大学甚至专设了恋爱课；而女生宿舍楼下每每成为浪漫地带，早年间是弹吉他，如今是点蜡烛、摆鲜花，常常上演感人的求爱画面；年轻人从不轻易浪费每个属于爱情的大日子，不够用就自己创造节日，于是每年５月２０日变成了“表白日”，１１月１１日成了“光棍节”。

　　８月２３日《人民日报》

　　草地上亲昵相拥，长凳上卿卿我我，一对对情侣是大学校园里的一道道风景。在大学里进行一场轰轰烈烈的爱情，是很多即将迈入大学深造的年轻人最美好的憧憬。

　　不过，谈恋爱不仅仅要靠嘴来谈，还要靠真金白银来说话———维持感情需要浪漫，但制造浪漫需要物质基础。应该说，发生在大学里的爱情是最美好、最纯洁、最刻骨铭心的，适度消费无可厚非而且是必须的，可是讲究档次、攀比的大学爱情和社会上市侩、庸俗的爱情并没有本质区别，而且性质更恶劣。

　　需要指出的是，即便是大学生，天职依然是学习求知。谈恋爱只是大学生涯的“副业”，倘若卿卿我我成了大学生每天的“主修课”，无疑是悲哀的。当然，确实有不少人可以做到恋爱、学业两不误，不过能够双丰收的人毕竟不多。谈恋爱是需要成本的，除了物质成本，还需要花费时间、心思等，对完成正常学业必然会有一定的影响。可以说，大学期间谈恋爱是一把双刃剑，既可为青春添光加彩，也会因此浪费许多求知好时光。

　　总之，大学生恋爱不是错，但只有一场和学生身份匹配的大学校园爱情，才是美好的。

　　谢庆富