□记者 边城雨

　　通讯员 傅婷婷  

　　记者昨天从市城管垃圾分类管理中心了解到，今年市直机关单位垃圾分类工作将首次纳入全市年度目标管理考核范围，覆盖市发改委、市环保局、市住建委等89家市直机关单位，总体目标是到年底实现市直机关事业人员垃圾分类知晓率达85%，垃圾分类收集覆盖率达85%。

　　2016年宁波市市级机关事业单位垃圾分类工作考核方案已于7月下发，这是提高垃圾分类工作制度化、规范化、科学化水平的一项重要举措。考核目标对市直机关事业单位提出了严格要求，尤其各市级机关干部要带好头、领好路，率先垂范，将垃圾分类内化为一种责任感和使命感，真正落实垃圾减量化、资源化、无害化。

　　据了解，考核办法采取自查与抽查、平时检查了解与年终考核相结合的方式进行，从组织领导、制度建设、日常管理、宣传培训、垃圾分类目标等五方面进行综合考评，最终折合计入市直单位年度共性目标管理考核总分。此次考核办法无论是从方式方法还是扣分依据而言，都将垃圾分类工作具体细化到每一个点。例如，分类容器的配备和标识，源头的准确投放都做了相应标准。一旦在现场检查中发现未按要求配置分类设施的扣2分，分类容器无标识的扣2分，垃圾错投、混投的扣2分。以如此量化的指标去规范机关单位内部的垃圾分类工作，做到有据可依，有理可寻。

　　为了确保这项工作的顺利开展，相关责任部门通过明察暗访等形式，对市直机关垃圾分类工作进行了广泛检查。从检查情况看，无论是垃圾桶等基础设施配置、整体氛围营造，还是宣传培训等台账资料，大多数单位都能够将垃圾分类落实到位并且规范，部分相对欠缺的单位，检查人员也现场给予了督促和指导。

　　市城管局垃圾分类管理中心主任余宁告诉记者，在单位，除了餐厨垃圾由食堂统一收集外，可回收物、有害垃圾及其他垃圾的设施设置、收集运输与居住小区基本相同。办公环境下产生的废弃物多为纸张、报纸等，这些均属于可回收物，由单位保洁人员收集处理；使用过的纸巾、塑料包装等属于其他垃圾，需要职工将此类垃圾准确投入到黑色其他垃圾桶中。其中，垃圾分类做得相对细致的单位，还专门设置了茶叶渣回收桶、旧衣物回收箱等，同时还对物业保洁人员做了严格培训。

　　记者在采访中还了解到，自2015年市级机关垃圾分类工作启动以来，各项工作稳步推进，取得了显著成效。下一步，市直机关事业单位也将严格对照考核标准，认真落实工作责任，为全市实现年度垃圾分类工作目标做出表率。截至2016年8月底，我市已有510个小区开展垃圾分类，各项工作进展顺利。