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2016年12月07日 星期三  
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让“靠谱”成为每个人的素质“标配”

  杨玉龙

  手头的工作不按时完成,对工作没有责任心,答应的事情需要不断提醒才能办完……很多人都发现,身边总有人“不靠谱”。本周,中国青年报社社会调查中心通过问卷网,对2000人进行的一项调查显示,98.9%的受访者身边有不靠谱的人。仅16.7%的受访者会找不靠谱的人做朋友。

  12月6日《中国青年报》

  

  人与人交际,“靠谱”最重要。说了不算,说了不办,借钱不还,说的比唱的好听,挖空心思算计人等等,这些就是“不靠谱”。与这样的人打交道,自然心存芥蒂。当所接触的人里面,“不靠谱”的大量存在,又一味埋怨旁人“不靠谱”的时候,不妨也想想自己,因为,自己就有可能是旁人眼中那个“不靠谱”的人。

  什么是靠谱?调查中,受访者认为靠谱的三大表现包括:答应的事情说到做到(72.7%)、事情能保质保量及时完成(68.7%)、勇于承担责任(57.0%)。这也体现了人们对“靠谱”之人的共性认识。能够与这样的人相处,自然能够让人放心、踏实,人际关系自然和谐。只不过这只是一厢情愿的好。人人都有自己的小算盘,都有自己的小脾气,更有的时候一句话、一件小事儿就能让友谊的小船“说翻就翻”。

  靠谱,是人的一个优秀品质。因此,与其埋怨别人不靠谱,不如多下下力气,从自己做起,做一个“靠谱”的人。一个人不能决定自己会遇到什么类型的人,但是完全可以决定自己会成为什么样的人。向“不靠谱”靠拢,即便暂时能够与他人相安无事,旁人一旦认清你本来面目,领略你“不靠谱”的本领,定然会敬而远之,不与你为友。

  做一个“靠谱”的人,于人于己于事均有利。这也是只有16.7%的受访者会找不靠谱的人做朋友的原因。不过,与人为友最重要的相互信任、理解、支持,也就是说,也要容忍他人的无心之过或偶尔为之的“不靠谱”之事。因为,每个人并非都是完人,也不会不出差错,朋友同事亲友间的“容错机制”同样重要,这也是为人“靠谱”的表现。

  从大的方面来讲,也只有人人行“靠谱”之事,我们的这个社会才会更“靠谱”。反之,如果投机取巧、弄虚作假、巧言花语、缺斤短两、表里不一等等“蔚然成风”,那么这个社会靠不靠谱先放在一边,我们每个人岂不就生活在一个“危机四伏”的环境里?一句话,做个“靠谱”之人很重要,不妨让“靠谱”成为我们个人素质的“标配”。

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宁波晚报